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大家好!我最近新入职一家医药连锁公司任办公室主任一职,公司是一家拥有500多人的药店连锁企业。
药店员工一直存在着一种普遍现象,就是店长、代班和营业员三个岗位工资各只相差200元,销售提成都是平分,然而店长的责任大,事情又多,每次开会都是挨骂的对象,这样一来,更没人愿意当店长。请问现在用什么方法可以使大家都积极起来,人人争当店长,改变现在大家都安于当个普通员工的现象呢?
请各位同行指点迷津,谢谢!
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我,没有经历过类似的情况。
我所在的公司也是销售公司,目前我们客服经理、客服主管、客服提成的提点都是不一样的,还有个是区分在底薪、绩效、期权上面。
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2024-09-18 17:51
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