任务重工资低，店长谁来当

作者苏宸宸 2015-01-23 20:04 503

内容来自 2015-01-23 打卡话题

　　大家好！我最近新入职一家医药连锁公司任办公室主任一职，公司是一家拥有500多人的药店连锁企业。
　　药店员工一直存在着一种普遍现象，就是店长、代班和营业员三个岗位工资各只相差200元，销售提成都是平分，然而店长的责任大，事情又多，每次开会都是挨骂的对象，这样一来，更没人愿意当店长。请问现在用什么方法可以使大家都积极起来，人人争当店长，改变现在大家都安于当个普通员工的现象呢？
　　请各位同行指点迷津，谢谢！

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我，没有经历过类似的情况。

这样的工资级差很难想象有人愿意去做。
另外，店长的职业发展路径昰什么？店长的工作环境和公司地位又是怎样?是否有额外的待遇，除头衔外，比方秘书、车辆等。

我不太能够理解的是，这样的工资级差存在的意义在哪里

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