我和笔者现在面临的是同一个问题,但是情况笔者的情况比我实在是好太多了,我们老板是个比较难以沟通的人,他有什么事情不会直接和你说,你主动找他谈一些方案,他认为你是在找理由,他的助理同时是客服经理,什么事情都是站在自己的角度去考虑的,现在老板说我看人不准,招的人离职的多,所以要求不要我面试了,要客服经理面试,于是我就照做了,但是面试成功率还是一样的,这样责任也不在我了。在这个企业,老板文化,其实就是一种学历和历练的提现,虽然我不认同,但是也得接受不是,现在的工作就是尽力去做,还好老板娘自己是从事过HR的,知道一些情况,不然我估计我也会被动的被炒鱿鱼了,我也想离职算了,但是后面想想,这何尝不是对我的一种锻炼呢,人生没有什么是一路风顺的,工作也是,只有自己慢慢想办法克服就好了,当然,人的忍耐和忍让也是有一定限度的,如果接触到了底线,我也是会爆发的,又是不说找不到合适的工作了,大不了再回生产型企业就好了,难道互联网时代就没有生产型企业的生存之道了吗?所以,相信自己,肯定自己,缓解自己,是很重要的。
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