我就职的公司就是互联网行业，今天的总结就是围绕四个字——拥抱变化。 改变一个的工作环境，特别是有别于之前服务的行业，一定是会存在问题，但是这些问题也是可以解决 的，不是吗？ 1.刚创业的互联网公司，公司决策变化很大，随时会取消、增减招聘岗位，老实说大部分中小企业都应 该是遇到这个问题的，即使是大型企业某些行业中还是会存在用工紧张的情况的。互联网公司新成立， 很多制度、规范是没有建立的，计划也会随着安排的事情再发展过程中产生变化，所以，这个时候就要 让自己学会去拥抱变化。适应你不能去改变的事情，拥抱变化的心态非常重要，压力面前有动力嘛； 2.没有招聘周期的概念，因为公司是刚创业，老总又是急性子，这是难免的，没有人怎么干活，对吧！ 特别是互联网行业，它本身就是一个变化、更新非常快的行业，即使是走过创业期的互联网公司，也会 因为行业的变化而对公司的大方向产生巨大的变化的，这并不奇怪。 3.“威胁”，其实也是老总着急所以放狠话，性格问题，同样的拥抱变化的心态去面对。 我想说的是，首先，学会拥抱变化； 第二，把所有工作先分清轻重缓急，即使突然的老总又给你一个紧急的重要任务，也有可能这个任务在 第二天就会改变，但这不是我们要去操心的问题，我们要做的就是分清轻重缓急，一件事情一件事情的 去做，不要眉毛胡子一把抓，你抓也抓不住的。 第三，沟通，沟通，再沟通。多沟通你就会知道老总为什么急，那么多急的事情哪一件最着急，沟通了 你就会知道他们要的是什么样的人，在互联网公司，面试技术人员给意见的时候你才知道什么叫无从下 手，因为HR对技术不了解，所以如果不去沟通，没有懂技术的人支持你招聘，那就永远招聘不到你们想 要的人。HR去了解去学习也是需要时间的，与其每天孤军奋战，不如与现有的技术人员结盟协作，边学 技术基本的知识边招聘。 谁都会有感觉工作多压力大薪酬不匹配的时候吧，我想大卡们也是会有的。现在是一个很好的机会，有 压力有动力，融入新行业。拥抱变化很重要，在互联网公司尤为重要，但对我们将来的职场之路，拥抱 变化一定会帮助你更好的完成工作。 拥抱变化——第一重含义是当任何变化到来使得身处其中的我们不得不受到影响而做出相应调整时，我 们应该采取的是一系列积极应对的态度。第二重含义是这个世界既是在不停变化的，任何事物也都是在 变化中发展、进步的，我们就应该更好地去了解各种变化，以至于做到喜爱上变化，甚至去创造变化。 这是一种不甘于墨守成规、一成不变的精神。 东西方哲学的核心思想就是拥抱变化、创造变化。当变革来的时候，你要做的，就是放弃昨天还认为是 最重要的事----就像下围棋，看清全盘后，要学会“弃子” 无论我们喜欢与否，变化总是无处不在，她悄无声息又如影相随。变化意味着不确定性，因此变化总是 两面的，它可能带给你的是机会，也可能带给你的是风险。在面对这样的不确定时，我们如何应对呢， 是拥抱变化，抓住机会呢，还是因噎废食，一味的躲避呢？对变化的态度和应对，既反映了一个人的性 格，也反映了一个人的思想，更反映了一个人的能力。没有人可以控制自己身边的变化，你我可以做到 的，就是学会怎样让外部的变化让自己变得更强。既然我们无法改变变化，唯一需要改变的就是我们自 己。否则，我们很快就会被淹没在变化的大潮中，被时代和环境淘汰。 加油~
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