秋兄逻辑清晰,的确是HR在做离职访谈时的套路。 那在我看来,因为楼主不是我的员工,所以我更愿意讲讲碰到这种情况我会怎么做。 职业要求人和岗位大致匹配,人与环境大致匹配。如果凑活的话,自己的职业生涯也会受阻,企业同样也不会有好的业绩。 跟着一个思路清晰的领导,在一个合适的岗位,合适的企业你会走得顺,事半功倍。 说白了,有较好的适应能力的人能成功,但勇敢做自己的人也能成功。 职业最终的目的追求的是成功,而不是追求的接受锻炼。 即使你想接受锻炼的话,去华为接受锻炼,也应该会比华强北的小作坊锻炼好吧。 在我看来楼主的问题不是压力超出能力,而是与这份工作不合适。
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