app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
话说人的一生有十四次机会。而这十四次机会抓住了三次，这辈子就就无憾了——
儿童期（1-8岁）：有2次机会； 青年期（9-18岁）：有3次机会；
成年期（19-40岁）：有4次机会； 壮年期（41-60岁）：有3次机会；
老年期（60岁以上）：有2次机会。
仔细想想自己浪费了多少机会吧，然后再好好珍惜一下剩下的机会，尽量让自己一生无憾吧！
【分析】
1、我的优势。在一家800名的服装企业工作了5、6年的人资文员。对企业的人、事了解透彻，相反，企业对我相当了解；
2、我的能力。人资各模块都有一定的知识，现缺乏统筹知识，也不知道企业给分公司人事主管一职是否就凭自己能力能够胜任？
3、我的不足。本以为升职空间不大、家庭条件优越与平时没有进一步的深造学习；
4、我的心态。上任分公司人资事主管一职感觉难度大，但确跃跃欲试想向上走而迷茫。
【见解】
一、利用优势
1、引子
一旅馆，要示服务生早晨敲门送餐时都要大声说道：“good morning,sir(lady)!”
一农民攒了半辈子的钱，终于可以在这家旅馆住上了。
第一天早晨，服务生像往常一样在送餐时还是对着客人大声道：“good morning,sir!”
农民工不知道他说什么以上客气的回复：“good morning,sir!”
连着三天，农民工都与服务生这样对话着。
终于，农民不明白“good morning,sir(lady)!”，好奇的问了一朋友，朋友告诉他：“good morning,sir!的意思是早上好，先生！的意思。”
农民很生气：“中国的服务生不说国语，说什么英语，明天就直接跟他说早上好！”
于是，农民反复的想着如何来回复服务生的问侯……
又是一天早晨，服务生照常来敲门，门一开农民工大声叫道：“good morning,sir!”
与此同时，服务生笑着回复：“good morning,sir!”
所以说，人与人的交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而如何成为一主管（领导），一定要培养自己的影响力，只有影响力大才能够成为领导。
而现今“我”要得到机会，首先就要知道自己的优势在哪里并发挥其作用。
2、“老员工”的优势
1）楼主在现企业工作了5、6年了，也算是企业的老员工。老员工的优势是对企业了解透彻，能够很快适应。相对于新员工来说稳定性也强；
2）业务熟悉程度强。从人资文员到人资主管的过程是一个量化到质化的过程。而“老员工”在这个过程里已经达到了一个量化的巅峰状态，质化只是一个过程而已。就算无法第一时间达成质化也能够保障企业工作的正常运作；
3）熟悉公司运作。制度、流程、规定等等，对于“老员工”已经习惯成自然了。甚至有了一定的见解与看想法，碍于自己的权限达不到，内部的提升更有助于企业的稳定，甚至发展。
3、企业的重视
案例中提到：由于感觉发展空间已经不到，薪资也达到了瓶颈。所以个人提出了辞职。一封辞职信造就了一个机会更说明了企业对“我”重视。而企业将“我”提升为分公司人事主管的——
1）“我”对企业的忠诚度；
2）企业对“我”的工作的了解；
3）“我”上任人资主管能力评估。
所以，既然公司都可以认可我，就算缺乏统筹、专业不够、不知道主管工作如何做……为什么不能凭借着自己优势边学边做呢！
二、稳中求存
1、学会统筹
主管与专员的最大区别在于管与做。专员是专职的处理好本职工作与细化的工作，而主管是统筹本部门正常运作。缺乏（统筹知识）并不可怕，可怕的是不会学习。所以，不能再拿家庭条件不错与没有发展的空间当借口了，因为机会一定是给有准备的人的。
2、岗位职责
一个萝卜一个坑。每个岗位都有自己的岗位职责说明，系统的了解一下作为一名主管的工作职责与工作细则并与领导沟通学习一下工作内容。
3、管理能力
矮墙看天空，天空有20颗星星。因为矮墙要求你看好这20颗星星就够了；高楼看天空，天空的星星有些数不清。因为高楼要求你把控好这天空中星星连成的星座，不要为了20颗星星放弃天空。
职业化、专业化才是学习的重点~
4、学习能力
学而不思则罔，思而不学则殆。有了平台，有了机遇再加上努力力的学习，学以致用吧~
三、心态的重要性
李践老师在讲述《五项管理》中的心态管理有这样一个故事：
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”
秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”
秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
你的心态如何呢？
174
67
51
分享
51楼 行成于思毁于随
好！棒！
50楼 HR心
人与人的交往，不是你影响他，就是他影响你。感谢老师成功影响了我。谢谢！
49楼 时间的童话
引述的故事很耐读
48楼 无争大师
我喜欢听你讲故事
47楼 beaerik
学习。谢谢分享啊
46楼 流动的记忆
说的太好了
45楼 eimi
说的 很精彩
44楼 午夜狂奔人
生活中心态的确很重要，但是思想意识也很重要。要学、思、想、做！
43楼 雨雾背影
加油，凡是总有个过程，梳理不足之处制定计划和方案，不要胆怯，要有信心
42楼 新钓客
感谢分享！
41楼 独辟蹊径是我的个性
呵呵，受益了，结尾有点仓促
40楼 看不到脚尖
谢谢分享，已经学习了
39楼 上山虎
受益了，谢谢分享
38楼 小桥流水8
谢谢精彩的分析，学习了。
37楼 食君禄奉君事
小故事引用的非常到位，谢谢分享
36楼 爱小猪晴晴
王哥的分享很精彩，一点带面，面面俱到，还有一些文中的小故事，其实最关键一句话心态如何，点睛之笔，用法很绝，谢谢分享，学习了
35楼 ansin安心
深入浅出，面面俱到呢，很不错，谢谢老师~受教受教~
34楼 梅蘭竹菊
好
33楼 ada85
前辈的分析透彻，小故事的引用也非常到位。谢谢。个人觉得，把握机会，加上个人提升以及透彻的分析必将会造势于未来职场。
32楼 yusiky
心态很重要,谢谢分享
123下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘仕祥
秉骏哥李志勇
郑军军
丛晓萌
阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 174
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 35
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 293
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
51楼 行成于思毁于随
好！棒！
50楼 HR心
人与人的交往，不是你影响他，就是他影响你。感谢老师成功影响了我。谢谢！
49楼 时间的童话
引述的故事很耐读
48楼 无争大师
我喜欢听你讲故事
47楼 beaerik
学习。谢谢分享啊
46楼 流动的记忆
说的太好了
45楼 eimi
说的 很精彩
44楼 午夜狂奔人
生活中心态的确很重要，但是思想意识也很重要。要学、思、想、做！
43楼 雨雾背影
加油，凡是总有个过程，梳理不足之处制定计划和方案，不要胆怯，要有信心
42楼 新钓客
感谢分享！
41楼 独辟蹊径是我的个性
呵呵，受益了，结尾有点仓促
40楼 看不到脚尖
谢谢分享，已经学习了
39楼 上山虎
受益了，谢谢分享
38楼 小桥流水8
谢谢精彩的分析，学习了。
37楼 食君禄奉君事
小故事引用的非常到位，谢谢分享
36楼 爱小猪晴晴
王哥的分享很精彩，一点带面，面面俱到，还有一些文中的小故事，其实最关键一句话心态如何，点睛之笔，用法很绝，谢谢分享，学习了
35楼 ansin安心
深入浅出，面面俱到呢，很不错，谢谢老师~受教受教~
34楼 梅蘭竹菊
好
33楼 ada85
前辈的分析透彻，小故事的引用也非常到位。谢谢。个人觉得，把握机会，加上个人提升以及透彻的分析必将会造势于未来职场。
32楼 yusiky
心态很重要,谢谢分享
123下一页