不经磨砺,何以出头
我们公司是一家服装生产企业,有800名员工。我在本公司做了五六年的人资文员,对公司里的人、事都比较了解,感觉在这里的发展空间也不大,薪资也一直加不上去,因此提出了辞职。但在不久之后人资总监找我谈话,说是要将我升为分公司人事主管。
因为之前觉得升职空间不大,加上家庭条件较优,懒得学习更加专业的东西,现在领导一下子要让我接这个岗位,一方面觉得自己接下来有难度,另一方面却又跃跃欲试。
我自己属于人资各大模块的知识都懂一点,但自己缺乏统筹的知识,也不知道做主管后要怎么做,求各位前辈指点迷津!
我们公司是一家服装生产企业,有800名员工。我在本公司做了五六年的人资文员,对公司里的人、事都比较了解,感觉在这里的发展空间也不大,薪资也一直加不上去,因此提出了辞职。但在不久之后人资总监找我谈话,说是要将我升为分公司人事主管。
因为之前觉得升职空间不大,加上家庭条件较优,懒得学习更加专业的东西,现在领导一下子要让我接这个岗位,一方面觉得自己接下来有难度,另一方面却又跃跃欲试。
我自己属于人资各大模块的知识都懂一点,但自己缺乏统筹的知识,也不知道做主管后要怎么做,求各位前辈指点迷津!
展开
我,没有经历过类似的情况。
看你的介绍,你是做了5、6年的文员,,家境好,没有学习动力,又渴望升职,升职又怕干不好。这种情况我身边有这样的同事,一方面不甘愿平凡,一方面又不想学习。其实机会都要靠争取,前提是你要有相应的能力。你做文员六年,按照一般三年一个阶梯的说法,你早该升职了,没有升职,是因为你不够专业,也不善于提高, 至于现在提升纯粹是熬出来的,依照你现在的习惯来看,未必能够胜任。要说你各个模块都懂点,但是缺乏统筹,我想各个模块你还不够精熟,需要加强学习。人资是一个看上去简单又相对专业的工作。建议楼主要想 做好这份工作 就要做好应对困难和投入相当多精力的打算。若你继续安逸,那还是别接这个活了。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
与更多HR互动交流
关于作者
来这里学习是为了实践,实用才是我最看重的
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
不经磨砺,何以出头
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了