推荐当遇到一种让人无语的情况时……

作者三点儿壹四 2015-02-09 20:56 2175

周五下午，总裁班子们正在进行管理层的述职，我上司给我打电话，要把评优评先的相关东西打印出来，趁着总裁班子们都在，正好给定下来。我马上接收了文件。一个word，两个excel。word里面包含了本次要发的奖项和奖金，我一看奖金之间的额度差别好少啊，虽然我们是提供一个参考给领导的，可也要科学些吧，不过，我一个小兵也不能对上司出来的成果指手画脚啊，打吧；再往下面看，没有写奖项多少人，共需要多少钱，这个...这个貌似也不好啊，唉，算了，我不多事了，打吧。打开两个excel，原来名单在这里哟，包含了每个人的姓名、单位、职务、入职时间、考核分数、考核等级、备注，等等，好多信息。原来，上司是想让总裁班子们直接在这上面勾画啊，可是，是这个样子吗？？？

我打印了5份送到了主管人力资源的副总裁那里，并汇报了我上司的意思。不一会，主管副总裁便把我叫到了身边，跟我说，这个做的不行，在改下，明天上午9:00再讨论。

我赶紧把副总裁的意思传达给了上司，同时统计已经出来的述职分数，这时应该是下午六点多。

等我七点多统计完的时候，我又致电上司，强调了明天汇报的时间，并询问我这边是否需要协助修改，上司说，没事，他那边在修改。我说，行，那我先回去，有需要我，我在家加班也行。其实，后来了解到，上司跟几个人出去吃饭去了。

我回到家，心里还是不踏实，跟一个同事询问情况。上司让他在修改excel表格，也没有说该怎么修改，我说我心里没谱，他说放心吧，上司正在办公室思考，应该没问题。好吧，也只能这样了。

其间，我一直跟这个同事联系着，结果始终没有出来。

晚上10:30了，同事打电话过来，说上司已经走了。同事做的东西，他也没有看，说是明天来看，可是明天9：00都要拿给总裁班子看了，时间都约好了。我只能要求把做出来的最新的发我一份。

我打开新修改的。只剩下两个excel表格了。内容上增加了我们评选人员占的比例，以及基层的人数和总金额；管理层的还是没有人员。

我已经无语了，心里想着明天该怎么办。

等上司的太不靠谱了，同时，因为这次我跟副总裁是在一个地方，上司他们是在别的城市，明天要是领导不满意，我是直接挨训的对象……

于是，我又从床上起来，在word里整理了一个总体的人员名单和金额明细，我想，领导是要看这个总的结果的，而不是要看那么详细的excel，那只是作为附件支撑用的。

第二天一大早，我把我增加的部分给上司传了过去，还没进行解释，上司直接否定了，说我做的太简单了。

9点的会议还是因为各种原因没有召开成。