年已经过完了,作为企业运转的支持者,HR总是要比别人更晚离开岗位,比别人更早准备工作。是的,作为HR命苦,精神还未缓过来,与家人相聚还在恋恋不舍当中,新的任务就摆在面前: 一、马上筹划员工招聘事项:与几个人才市场和劳务市场联系,他们有的还在过节当中、有的正在筹划开春招聘会----等,总的在等待应聘者的节日后的回归; 二、企业节日正常生产当中,生产工人的激励和慰问也是一上班就得考虑的事; 三、15年开春企业的管理,完善和理顺各项管理流程与制度,总结存在问题,假日期间修订员工绩效考核方案,马上征求员工意见,正式下文的等事情; 四、政府相关部门拜年,联络感情,为15年的员工工作做好准备; 五、协调企业各部门的工作,征得企业各部门的支持。
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