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一个稳定
现在，已经不想追求新、奇、怪，多数情况下希望安稳、平和、舒缓、享受。在职业生涯上，不求再上台阶，只求平稳和更专业、更精进，相信“没有最好，没有权威，只有更合理、更适用”。
在进一步精细化、与时俱进的参悟人力资源管理外，更想在行政、财务、销售、设计、制造、物业等方面有所前进或研究，拓展企业管理的广度和深度，毕竟“管理是相通的，多为与人打交道”，在这一方面，先求稳，再想有所前进。
二本新书
在不少朋友的鼓励下，今年利用业余时间出二本以上专业书，不求有哄动，只想如实反映和表达自己对人力资源的认识，特别是如何在中国当今时代条件下较好的进行企业人力资源管理，起到与同行更好交流的作用。
具体是哪些模块、内容或篇幅多长等，目前只能是一个初步轮廓，还需要与相当人员或机构联系后确定，不管怎样，这个大方向是定了的。
三种关系
处理好健康、家庭与事业的关系，三者的顺序只能如前所述，不能打乱。健康是一切的基础，保持适当的锻炼、平衡的营养、愉快的心情，不因他人他人而左右，保持较高的稳定性和定力；家庭是人生幸福的港湾，既是启锚地也是补给港，没有家庭的支持，不可能做出什么成绩来；事业是健康、家庭的助推器，没有相对稳定或者有起色的事业，健康、家庭将得不到有力的保障。
所以，以上三者关系于我而言，亘古不变的规律就是：健康第一、家庭第二、事业第三。
当然，大目标需要细化成许多小目标，并转化成一个个小计划，并逐一实现，反过去才可能让大目标得以变成现实，总结成四句话：多爱少憎、多做少说、多看少猜、多写少想！
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