2015年规划
没有希望的人才不会遇到困难,只要我们在前进,就免不了会遇上各种各样的挫折。那么,你觉得今年会有哪些拦路虎横在你的前进道路上呢?是考证的准备、是项目的成败、还是办公室里那个难搞的同事……
快来说说你的困难,和你为它备下的解决它的方法吧。
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我,经历过类似的情况。
公司遇到的问题:
今年最大的问题就是公司效益不佳导致人才的流失,也因为公司效益不佳吸引不了优秀人才的引进。
我的职业生涯遇到的问题:
在不断的招人、辞退人、办理离职手续中度过我的2014,而我的职业生涯也在停滞不前,太多的招聘工作成为了工作重心,占据并消耗太多的时间。
2015年计划:
1、招聘工作日常进行
2、日常积累,“日行一步,终达千里”
(1)法律、法规的熟悉及深入理解
(2)各项流程的规范化操作
(3)不同模块的深入学习:如培训、薪酬、绩效
(4)技巧类积累,人资工具的运用
3、积累人脉:沟通技巧的积累及运用
4、培养1-2项爱好
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2024-09-25 11:58
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