今天无意间在微信上看到这个题目,细看了一下果然有点道理,正常情况下我工资的算法是工资=月工资—月工资/21.75*请假天数,但是按理来说工资也可以这样算工资=月工资/21.75*(出勤天数+法定节假日),细心的人会发现这两种算法的结果是不一样的,不相信的可以自己试一下。而今天看到的这个算法正算和反算的结果是一样的,我公司每周工作五天休息2天。
正算法:工资=月薪/21.75*月计薪天数*(出勤天数比例)
反算法:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)
出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)
爱质疑的小伙伴们可以试一试,这个正算和反算的结果都是一样的,本人已经算过。
另外一周工作6天的薪资计算方式为:工资=月薪/(应出勤天数+法定节假日天数)*(实际出勤天数+法定节假日天数)
加班工资的计算方法为:
加班工资(工作日超时不低于1.5倍、休假日加班不低于2倍、法定节假日加班不低于3倍
算法加班工资=月薪/21.75*加班天数*所对应的倍数
今天的收获除了工资的计算方法外,与其他部门相处中不要在背后议论别人,控制自己情绪