社保，国家、企业、个人的福音

作者 lym源8497... 更新于：2015-03-11 20:42 12484

内容来自 2015-03-12 打卡话题

　　上月底，国家决定将现行失业保险费率统一由3％降至2％，据测算，此举每年能减轻企业和员工负担400多亿元！
　　这是一项与我们HR的工作息息相关的政策，作为操作社保的HR，我们面对社保的态度却不免尴尬：一方面，它有关员工的生活保障；另一方面，它却是企业扛在身上的一块包袱；再者，由于政策的深度介入，我们能在其中做的操作也十分有限。三方利益交杂，让社保往往成为让所有人既爱又恨的尴尬之地。今天，我们就来聊一聊：
　　1、你公司五险一金的缴费基数和费率各是多少？
　　2、你觉得对于自己的公司和员工，社保负担是否过重？如果是，你有什么好办法来合理合法的减负呢？

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社保是造福于民，对国家、对社会、对个人、对家庭都是一件大事，利国利民。社保分为：养老保险、失业险、工伤险、生育险、医疗险。

一、社保的之福

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的五大特征：1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3．社会保险属于强制性保险；4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

二、社保五险的基本常识

1、什么是养老保险？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。个人缴纳8%，公司缴纳20%。

2、什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。个人缴纳1%，公司中缴纳2% 。

3、什么是医疗保险？医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。个人缴纳2%，公司缴纳9%。

4、工伤保险工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。工伤保险由用人单位每月缴纳0.5%~1%，员工个人不需缴纳。

5、什么是生育保险？生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。

三、公司缴费情况及现状

现在公司社保的缴费基数是2325元/月/人，完全按照国家规定的缴费标准执行。对于这个负担，不是说重不重的问题，关键是她每年都是往上提，只有今年的失业险下降，由3%降至2%，为企业和员工节省了一小点负担，至于其他的保险也能否再降降呢，这就是我们老百姓所期待的，真希望能为我们老百姓考虑一下，这个利国利民大事情。

对于社保，现在也有不少企业或个人，不愿意缴纳社保，说时间太长，现在国家还要延迟退体（养老保险），对于国家公务来说，不是问题，但关键的是普通老百姓，到时如何找工作，谁会要呢？根本就没办法就业了，这是大问题，现在我们公司招聘普工，超过55周岁的就不要了。国家规定的社保，企业只有执行的份，也只能这样，才不会导致因企业违法，提高自身的法律风险，增加经营成本。

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2024-09-25 11:58

全部评论(59) 我参与的评论

45楼等于飞

有点了解了社保的一些概念，学习了

2015-03-12 23:23:44 回复赞(0)

44楼骄阳雨

社保负担太重了。特别是刚入职工资不高的员工。公司负担很大的人工费支出，但员工拿到手里的生活都很困难，这些员工都表示不想交社保，怎么办？
比如，一个员工2500元，公司要负担1000元社保，个人要负担300多社保。对于公司来说用这个员工花费人工费是3500元，但员工实际能领到的只有2200元，刚够吃饭。
所以，员工都想拿3500元，不想交社保，企业怎么办？大家怎么弄？

2015-03-12 19:09:23 回复赞(0)