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3月过了三分之一，一般来说，这个时间段应该是公司一年开始，正朝朝阳的时候，HR们都在全力以赴的开展招聘工作吧？而我的招聘工作则是公司没有通过的情况下一直不能实施，为什么不通过呢？因为公司大变革，没有任何预兆的大变革！而实际工作则是从办理离职手续和劝离、调岗沟通开始的。
刚刚离职了两位，又调岗一位，沟通还算顺利；劝离，心中五味杂陈，都是我们的好伙伴啊~只是今年的发展大改革之后，原岗位撤了，新岗位优先安排老伙伴，只是岗位差异太大，要么改变要么离开，也许对于不能接受改变的伙伴而言，选择新的环境是最好的选择~上午一到公司就接到许久不见的BOSS来电，今天的工作劝离、沟通。赶紧解决吧！BOSS的打算是大换血，这不已经安排下来，逐个沟通，逐个办！忙着准备各种表单、查看员工的工作情况，与部门经理沟通了解情况.....走出沟通的会议室，感觉周围都是灰暗的，真想离开办公室在太阳下站一会，就一会，让我缓一缓让我喘口气。依旧是没有任何预兆的，
这两天看到的是公司前所未有的危机，不记得是谁说的，危机里都是机遇和机会，我想着要看是顺风还是逆风吧！
BOSS通知到各部，今年请少提意见少问为什么？全力以赴完成工作~
开年来第三次的改变，太多的改变，员工们表现出的疲累和力不从心，我又何尝不是呢？
年前的岗职，制度的调整；收假后一夜之间全部重来。重新规划、沟通制定后的岗职一夜之间全部重来。刚组建了新营销部并确定了工作方向和目标，营销经理就住院了，营销部里两个不错的伙伴也都提出了离职，BOSS是一个不爱留人的人，HR也只能尊重伙伴的选择，新营销部里都是各部门调岗过来的伙伴，一下子谁都不会工作了~招补个岗位的申请，交上去，迟迟没有回音。新的便利店要准备开业了，筹备工作也马上开始了。老店店长离职的心蠢蠢欲动，沟通了效果不明显，新店的人员培训可不是一件轻松的事情，人事行政和财务都要积极去支持工作去。
突然感觉自己有些胡子眉毛一把抓，是的我知道我要把事情一件一件理出来，然后轻重缓急一件一件完成。但是我好像要先平息一下我的思绪；
刚刚董事会决定撤销一个项目，人员的去留，人员的安排，明天上午会议具体沟通在通知！
在这样的时候，越认为是逆境的时候越应该要努力翱翔吧！
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