第二天

作者 Gloaming... 更新于：2015-03-12 14:47 572

到公司，接昨天的工作，今天第一件事情应该是和BOSS沟通并确定撤销部门的人员安置及离职人员的所有手续办理。

一早安排了财务人员去办理公司的年检，便利店的税务等行政工作，特殊的时期，人员紧缺，只能这么安排了。

办公室空空荡荡，整理着思路，人员的安置问题、离职的办理流程。还没有做好周全计划，BOSS开始电话联系到各部及伙伴，应该说是一个一个去和他交流。伙伴们一到三楼上上下下，我有些坐不住了。但我必须要镇静，我知道BOSS自己开始找谈话并劝离了。上上下下的伙伴里，有出办公室后回到岗位继续工作的，有的是微笑着，有的一脸的迷茫；是的，还有的伙伴直接找到我，和我说，部门要撤销，不愿意调岗，手续应该怎么办理？好的，我来处理好，也请伙伴们相信，但我目前需要和BOSS沟通，可是进进出出的人，我只能先等。财务打来电话，年检的流程今年开始已经改变，好的，问清楚需要的资料以及相关流程，回公司，我一件一件再交给你~便利店的财务年报，财务告知她不知道。这下有点懵了，财务问我要怎么办？没事，先回来，回来再查原因。

回到公司，一问，原来只是财务不清楚办理流程，我们的所有流程都是正确的，只需要提交年报、盖章就好。

所有人员的沟通都完成了，最后到我。BOSS告知请处理好需要办理离职的伙伴的相关工作，其他的事，再说！

接着，按照流程办理离职，办理交接。

是的，明天还有待答复的伙伴，会有留下的，会有选择离开的。

公司电商平台上的货客户下订单，没有人打包发货了，每天需要加这一项工作，顺便把客服号也先挂起来，忙完手头的工作得要先培训一个人去做这个事情；推广运维，只能硬着头皮上了，不然呢，目前是没有人了；行政年检看来是要亲自去办理了，好吧，下周，下周吧~人事工作做好现在需要完成的每一项，然后需要转向招聘了，快一些吧~感觉一刻都不能停下来，但又不能那么匆忙，即使兵荒马乱也要从容。

请假的请假，离职的离职，留下的伙伴工作都不轻松。空落落的办公室，有太多的事情要忙，一件一件的！

对了，得安排好时间和留下的伙伴沟通，放宽心，一切没有想象的那么糟！桌上还躺着一张待填的表《员工离职公司成本量化表》，昨天之前历经的这些事情，真的犹如如坐针毡，今天虽然也有波动，但是太知道，做了这些年的人行，这可不是忙赶忙慌的时候，要做的就是理清头绪把事情一件一件处理好，处理完！我知道明天还会有未知的困难。但一切没有想象的那么糟！至少我现在已经有空在这记录总结，然后马上继续战斗。

越是逆风越要奋力翱翔~要钻出逆风，唯有穿破！