如果你想把她弄走，说明你和她没什么区别，这样就形成了两个对立面，变得你死我活，不管谁留谁走最后都是两败俱伤。
不如私下找她谈谈，既然已经空降了第三个经理到这里，就让她明白公司没有升她的意图，从她的角度和需求出发，寻找你和她之间的共同焦点，只要有了一致的目标就可以和谐共事了。这时候要的是人格魅力，而不是阴谋排除异己。
如果你非要弄走她，不如在外面帮她找一个经理职位、薪酬也合理的岗位。做人资的这点资源应该是不费劲的。这样，也达到了共赢，还让知道这件事的人高看你一眼。
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1楼 一路星光
这是理想的状态。有点道理。