近多多招聘教你轻松hold住开年大招工
元宵已过，全国“招工潮”如火如荼进行中。各大企业进入全面奋战状态，HR们为招募合适的士兵早已使出百般招数，各大人才市场摆摊吆喝，各大招聘网站广发“英雄帖”，甚至不惜付出巨大代价与劳务派遣公司结盟。而企业为招揽精兵强将频频放“大招”：应聘给钱、是个人就招、代看小孩等等，为了招到人，大家也是蛮拼的。但是依靠传统的招聘模式，无法满足企业的招工需求，节后企业“用工荒”、“招工难”依旧是常态。
近几年在“互联网改造一切行业”的浪潮下，招聘也有了新的姿态。招聘本是互联网渗透传统行业最早的领域之一。但前期的招聘模式无论是产品设计还是从商业模式，并没有摆脱传统模式的阴影，只是“在线”这一形式不同而已。与此同时，更多互联网公司正在从中开辟新的机会，用不同的方式尝试对招聘这个行业的重新洗牌。定位于蓝领招聘市场的近多多招聘，算是其中一匹黑马。
往年每到开年招工，大大小小工业区的宣传栏上招聘海报肆虐，工厂门口吆喝声不断。这种传统招人方式的共同点都是让求职者主动上门。而近多多招聘却颠覆这种传统路子，通过移动互联网的定位功能，实现企业及HR可随时随地通过快捷发布招聘岗位，自动获取周边工人的求职信息，并免费提供大量普工推荐服务，轻松几招搞定工厂开年大量招工。
第一招：基于位置优先推荐给附近求职者
得益于移动互联网的定位功能，企业可实现“基于位置”发布企业招聘信息，并快速让附近的目标求职者看到用工需求。对于认证企业的招聘信息，将作为近多多招聘的推荐职位优先推荐给该企业定位位置5公里内的求职者。
第二招：精准匹配符合招工条件的目标求职者
根据企业地址的智能定位，自动匹配企业附近符合招工条件的蓝领工人，并通过查看具体简历了解技能、经验等匹配度进行筛选，亦可主动发出面试邀约，加速招工进度提高招聘效率，迅速有效地弥补企业用工缺口。
第三招：在线沟通，一键群发面试通知
企业HR可通过与求职者在线沟通，进一步了解目标求职者，提高招工准确率。同时，为节省HR大量招工预约面试的工作量，还可以通过近多多招聘的“一键群发”功能群发面试通知，再不用一一电话预约面试，省时省力还省话费。
第四招：为4月前入驻的企业免费推荐大量普工
如果前面三招还不能满足开年急招大量蓝领普工的朋友的需求，别慌，近多多招聘又出一招：基于庞大的蓝领求职用户基数，免费为认证企业推荐大量普工。4月前，凡是在近多多招聘平台上发布招聘职位的认证企业，每家企业近多多招聘将免费推荐至少200名普工，对正为招工抢人大战忙得不可开交的企业及HR来说，近多多招聘无疑是帮助HR轻松搞定工厂招工的福音。
近多多招聘的四大招聘利器已经亮剑，时刻准备为已在招聘战场一线奋战的招工企业及HR们提供最方便的招工服务。你是奋力抓住还是甘心错过呢？不妨拿起你的手机，下载近多多招聘APP亲自体验吧，说不定马上就搞定令人头疼不已的开年招工呢！
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1楼 风十二
不是很理解一键群发面试通知