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细数一下，在L公司就职快到两年了，仿如昨日，然而心确变了。
犹记得刚到该公司上班时，印象很好，内心感叹：一年的忍耐是有价值的，终于能到像样点的公司工作了。公司工作气氛很好，上班时间大家忙碌，偶尔说说笑笑，觉得好轻松，上班很有意义。再者公司福利比以前好太多，上级也会听你的意见做事。曾经，一度以为可以在这呆的久一点，可是，计划永远赶不上变化。
其实，公司会变成今天这样，仔细想来，跟之前子公司合脱不了关系。只是我没想到，会每况愈下，13年10月份，搬迁到了大的办公室，比以前大了三倍以上，超大，那时我想，公司是在扩大业务，需要更多的人，所以办公地方要大点，只是没想到，房租也贵了几倍，2014年初，公司业务上受了小创伤，某个帐号被停封，严重影响公司的收入，随即，公司业务量大大下降，入不敷出，每月都在亏钱。加之，公司有个同事客户有10多万的款没收回来，跑了，更是雪上加霜，不过这些。都是老板在2014年国庆的时候才跟大家说的，很是无奈之状。公司在一整年的经营管理中，多次整改，无非是加大公司业务收入和节约资金两个方面。
先说增加业务收入方面吧，通过销售部人员的新客户和利润两个指标进行比赛竞争方式，搞得个个同事，有雄心也无力，担心发不了钱，节约方面同，就减少我们福利和拼命叫我们干活。弄得相当严重的内耗。最后开展了电商项目及其它项目，解散了传统业务人员 。现在公司的收入仅靠那点电商的盈利，还要养活十几个工人。真心不知道公司还能撑多久。
我为什么想辞职呢？谁不想好好在一家公司干着，即使工资不高，能看到希望，做得开心，有动力，那也不随便跳槽。可是我现在什么心境呢？一个字累，两个字心累。公司运营不好，上级想要改变策略，总会动员员工也跟着变，可是他根本不知道这变之间会变成怎么样？变成今日公司严重内耗，公司同事部门间工作不配合，个个私下抱怨做些重复无用的事，公司人人变得那么忙，可是就是看不到什么改变。劳心劳力！
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9楼 Ethena
你们公司和我们公司差不多诶，我刚来公司也是生机勃勃，后来因为一些原因大部分人都走了，现在没剩几个人，每天一个人干几个人的活。。虽然说自己公司不好显得有点那啥，而且公司似乎回春了，不过心里确实惶惶的。。
Shirely馒头
@Christiris:原来那么人的公司这样啊，市场不景气，大气候啊，你觉得有学习空间就留下吧。加油
8楼 娃是好娃
我们公司目前也遇到这样的困境，业务量减少，公司的发展停顿倒退，这种环境下，人心不稳。
@娃是好娃：我们已经消减了好多人，现在一个人做几个人的活，不走是不行了
7楼 爱上C公馆
我现在的工作感觉跟你一样，一个字累，两个字心累
@爱上C公馆：那你有什么打算呢，亲
6楼 木林子滴
我也有过这样的经历
@木林子滴：同命相怜。一定会过去的
5楼 朱雀狂风
内耗严重，确实难以做出成绩，加上整天有负面的情绪，勉强支撑是煎熬的，也是不会长久的，我建议楼主果断离职，选择更好的机会，毕竟，人活着要开心。
@朱雀狂风：谢谢鼓励，离职一定会的，我再好好想想反思自己。
4楼 好好学习啊天天向上
员工之所以很难接受，就是和上面说的一样，公司是老板的，公司倒闭了员工最多是换工作，员工又不是股东，凭什么要求员工和公司共度难关？很多公司鼓吹员工公司的主人翁，要把公司当家，但是有利润不和员工分享，员工大都是拿死工资，有福不同享，谁愿意和公司有难同当？
嫦笑
@好好学习啊天天向上：赞一个
@好好学习啊天天向上：这个说法我赞同，我们出来打工，不想当什么公司主人公，起码我们做的钱该是我们的
3楼 好好学习啊天天向上
我接下来说的不能改变你的现状，但如果你能理解点，倒是让自己不再呕气，心态可以平和点。凡事要换位思考，作为老板，公司出现困境，肯定动员全体员工跟他一起度过难关。因为员工换个公司照样工作，老板破产了很难东山再起，所以公司困顿时的全员营销、加班、削减福利等等开源节流的措施，也都是很正常的，不难理解，人掉水里去了还不能挣扎下吗？
@好好学习啊天天向上：是想和公司渡难关，一年了，看不到希望，不该再那样下去了。
2楼 云朵的天空00
既然干着不开心，辞职也好，出来之后也许你会发现有更好的舞台等着你，真心祝福!
@树的呼唤：考虑好久了，不是随意跳槽了，谢谢鼓励
1楼 依偎
做人事的，除了做好人事管理，也要稳定人心，先找原因，解决问题才是关键，毕竟你觉得工作氛围很好的，请不要随意离职，离职真的不是最好的办法
@依偎：你说的我也懂，但是当你所说的建议都不起作用，老板只听亲戚的话，你怎么办？我只能说人微y言轻了，公司是老板的，很多时候根本没办法左右。
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9楼 Ethena
你们公司和我们公司差不多诶，我刚来公司也是生机勃勃，后来因为一些原因大部分人都走了，现在没剩几个人，每天一个人干几个人的活。。虽然说自己公司不好显得有点那啥，而且公司似乎回春了，不过心里确实惶惶的。。
Shirely馒头
@Christiris:原来那么人的公司这样啊，市场不景气，大气候啊，你觉得有学习空间就留下吧。加油
8楼 娃是好娃
我们公司目前也遇到这样的困境，业务量减少，公司的发展停顿倒退，这种环境下，人心不稳。
Shirely馒头
@娃是好娃：我们已经消减了好多人，现在一个人做几个人的活，不走是不行了
7楼 爱上C公馆
我现在的工作感觉跟你一样，一个字累，两个字心累
Shirely馒头
@爱上C公馆：那你有什么打算呢，亲
6楼 木林子滴
我也有过这样的经历
Shirely馒头
@木林子滴：同命相怜。一定会过去的
5楼 朱雀狂风
内耗严重，确实难以做出成绩，加上整天有负面的情绪，勉强支撑是煎熬的，也是不会长久的，我建议楼主果断离职，选择更好的机会，毕竟，人活着要开心。
Shirely馒头
@朱雀狂风：谢谢鼓励，离职一定会的，我再好好想想反思自己。
4楼 好好学习啊天天向上
员工之所以很难接受，就是和上面说的一样，公司是老板的，公司倒闭了员工最多是换工作，员工又不是股东，凭什么要求员工和公司共度难关？很多公司鼓吹员工公司的主人翁，要把公司当家，但是有利润不和员工分享，员工大都是拿死工资，有福不同享，谁愿意和公司有难同当？
嫦笑
@好好学习啊天天向上：赞一个
Shirely馒头
@好好学习啊天天向上：这个说法我赞同，我们出来打工，不想当什么公司主人公，起码我们做的钱该是我们的
3楼 好好学习啊天天向上
我接下来说的不能改变你的现状，但如果你能理解点，倒是让自己不再呕气，心态可以平和点。凡事要换位思考，作为老板，公司出现困境，肯定动员全体员工跟他一起度过难关。因为员工换个公司照样工作，老板破产了很难东山再起，所以公司困顿时的全员营销、加班、削减福利等等开源节流的措施，也都是很正常的，不难理解，人掉水里去了还不能挣扎下吗？
Shirely馒头
@好好学习啊天天向上：是想和公司渡难关，一年了，看不到希望，不该再那样下去了。
2楼 云朵的天空00
既然干着不开心，辞职也好，出来之后也许你会发现有更好的舞台等着你，真心祝福!
Shirely馒头
@树的呼唤：考虑好久了，不是随意跳槽了，谢谢鼓励
1楼 依偎
做人事的，除了做好人事管理，也要稳定人心，先找原因，解决问题才是关键，毕竟你觉得工作氛围很好的，请不要随意离职，离职真的不是最好的办法
Shirely馒头
@依偎：你说的我也懂，但是当你所说的建议都不起作用，老板只听亲戚的话，你怎么办？我只能说人微y言轻了，公司是老板的，很多时候根本没办法左右。