推荐 HR成长记之初入江湖

作者 285007 更新于：2015-03-23 11:55 1827

2010年夏季，高考志愿表专业栏里勾上了“人力资源管理”专业，不曾与老师和家长沟通过，也不曾想过到互联网查询资料，就这样入了HR的江湖。

2014年夏，毕业离校，四年的人力资源专业学习，基本掌握了六大模块的知识，但也积累了很多疑问，比如曾经怀疑许多教材是四五年前版本，书中理论更是欧美国家十几年前的，一度觉得学的是落后理论，因为这个还和老师理论过。

大二时喜欢上HR，我是学院里第一个考取了人力资源三级证书的学生，毕业前考取人力资源二级证书，但是很可惜实际操作差两分，而其他都是80分以上，而我也带动了本专业同学考证的热情。喜欢看书，喜欢旅行，喜欢笔记，喜欢讨论专题，就这样毕业了。

2013年秋季校园招聘会应聘江西一家上市国企，通过三轮面试成功被应聘，记得晚上辅导员比我还激动的在三方协议上签字盖章。

2014年的初春还有一些寒意，一个人来到陕西延安分公司，进而再被安排到咸阳彬县山区煤矿项目部实习，一个矿建项目部，而我的工作就是给工人饭卡存钱，新工人签表等杂事，和在一起的本校师兄讨论后觉得离开较好，就这样二十天的煤矿实习结束了，感触最深的就是临走的前几天发生了一起煤矿事故，见到家属的撕心裂肺的哭泣，也看到从事煤矿工人在恶劣工作环境下的现状。

毕业离校临别之时，看望了每一位教授过我的老师们，老师们建议我留在南方发展，并推荐了一些好的工作机会，我固执的拒绝了老师的好意，执意回到山西老家，告别学校，走上工作岗位。

其实在4月初从陕西回到山西的一个多月，在太原瞎转的时候就误打误撞到了一家大型制造企业，在公司总部集团管理部门工作，领导的承若，老员工的所谓传授，让我热情高涨，好似有一张白图让我绘画，宏图大志得以施展。

第一件事情便是做金蝶工资系统软件，公司闲置两年的系统，在别人鼓动下开始操作，请来了技术员，但也主要是我来做，从人员信息采集，工号编码，系统设置，人员录入，工资设置，不仅是集团总部要做，还要五个分公司3000人信息来做，而我的直属上司是集团副总，他很忙，不可能直接带我，一切靠自己摸索，没有任何经验可借鉴，更多的是下班后自己参照笔记本和说明书多加联系，技术员也不是天天过来，不断的错误，不断的纠正，也终于把所有的人员全部录入并把工资计算成功，最终除了集团可以用起来之外还是失败了，分公司还是用不起来，当时候的确很痛心，很想一走了之，但我岂能认输，即使输，也要输的明明白白，于是一段时间就是和分公司的劳资员，企管科领导沟通，也最终知道了原因，每个公司的薪酬制度的结算体系，工资的随意性和这套系统更本无法匹配,没有提前做好规划方案，诸多因素导致了这次失败。

又开始做考勤，以前的考勤就是签那种出勤表，没有任何意义的出勤表，我用上了考勤机，废除了出勤表，在种种不理解和不信任坚持下来，最终扭转了员工习以为常的迟到早退。

没有入职培训，没有人带我，只能自己在空余时间下车间学习，从各个公司和部门车间的位置，成品制造的流程，关键设备的功能使用，不仅仅熟悉了整体环境，也认识到企业制度管理漏洞，员工管理以及其他问题的严重性，也在平常现场管理检查中从不懂到可以相互交流并指出管理问题督促解决。

在人力资源建设方面，我到来之前只有人数汇报，自己制作表格，逐步建设人力资源信息库，根据人力资源数据写出人力资源分析报告，得到集团领导的赞赏。

曾后悔回到家乡，当初一腔热血和梦想,现在热血少了很多，多了几分冷静和思考，但心中的HR理想依旧还在。

加班倒不必了，工作量不大，总是自己给自己加工作，在未参加HR哥李江华老师的课程之前，每晚看书三个多小时，读书还是以人文社科和一些工具书为主，倒是职场类的书籍看的不多，做一些笔记和思考感想。2014年12月，在几位好友推荐下参加了HR哥的大讲堂，一个多月来，受益匪浅，纠正了本科时期专业知识上的误解，更加深了对HR的理解，也就是人力资源工作的理念变化很多，突破自己的视野，才能了解人力资源世界的视野，这就是我对李老师课程的体会。

人力资源这条路还很长远，总有一段路要自己一个人走，忍受孤独寂寞。但有自己的理想信念，好友陪伴，这条路上，遇到更好的自己。

李鹤皋

乙未年二月初四

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2024-09-18 17:51

全部评论(23) 我参与的评论

12楼 silence学员

加油！

2015-03-24 06:59:11 回复赞(0)

285007

@silence学员：互相学习

2015-03-24 08:32:38回复

11楼欢欢0701

真羡慕你！上大学前，根本没人力资源的概念，后来才发现自己好喜欢这块专业，总觉得它有无穷的魅力！

2015-03-23 22:38:18 回复赞(0)

285007

@欢欢0701：我最近也纠结呢

2015-03-24 08:32:57回复

10楼前进的路上

都是才工作不到一年，命运差不多，加油

2015-03-23 22:01:46 回复赞(0)

285007

@前进的路上：一起努力 1183620372

2015-03-23 22:08:22回复

9楼青苗淡写

很有感触,想咨询下根据人力资源数据如何写人力资源分析报告,请赐教！

2015-03-23 21:06:07 回复赞(0)

285007

@青苗淡写：加我QQ 一起学习

2015-03-23 22:08:50回复

8楼向未

很深刻！很真实！无论做什么选择都必须深思熟虑，加油！

2015-03-23 18:52:08 回复赞(0)

7楼灰太狼2012

佩服！

2015-03-23 17:22:37 回复赞(0)

285007

@灰太狼2012：互相学习吧方便的话互相加Q说一下

2015-03-24 08:35:37回复

6楼飞翔之旅

支持自己的选择，相信经过自己的辛勤努力和智慧的付出，必然会得到成功的收获。

2015-03-23 16:52:50 回复赞(0)

285007

@飞翔之旅：这是必做的

2015-03-23 18:17:35回复

5楼冬天火锅

加油，老乡！我也是山西的。

2015-03-23 14:41:18 回复赞(0)

285007

@亦凉心：我要离开山西了

2015-03-23 18:11:56回复

285007

@亦凉心：1183620372

2015-03-23 20:27:31回复

4楼中元

HR哥李江华的课在那儿学的，求楼主的QQ，相互学习

2015-03-23 14:07:01 回复赞(0)

285007

@中元：1183620372

2015-03-23 18:11:39回复

3楼我是谁我不知道

加油

2015-03-23 13:54:49 回复赞(0)

2楼蘑菇童童123

真棒！向你学习！“ 没有入职培训，没有人带我，只能自己在空余时间下车间学习，从各个公司和部门车间的位置，成品制造的流程，关键设备的功能使用，不仅仅熟悉了整体环境，也认识到企业制度管理漏洞，员工管理以及其他问题的严重性，也在平常现场管理检查中从不懂到可以相互交流并指出管理问题督促解决。”我以前以为现场的事我不用管，也不能管，管了就是多管闲事，看看你的观念，我发现其实还是应该参与现场管理的。

2015-03-23 13:11:11 回复赞(0)

285007

@蘑菇童童123：要做业务伙伴关系

2015-03-23 18:14:12回复

1楼天使微笑尘世

加油哦！不错！

2015-03-23 09:48:02 回复赞(0)

285007

@天使微笑尘世：想不到你的总结都写了这么多了

2015-03-23 11:22:11回复