我们是一家专业代理音响的公司,业务范围包括舞台灯光,音箱,话筒等之类的安装调试,公司有施工人员12个。在一些需要上门的项目中,我们发现有部分施工人员为了多拿出差补助,会以各种理由来延长工期的行为。 这样会对别的员工造成不好的影响,且也会给客户留下不好的印象,但是如果在明面上提出来,然后强制压服员工的话,我们又担心以后这类苦活没人愿意去。 怎样才能使施工人员不延长工期,而且不影响他们接工作的积极性呢?请各位前辈指教! 所有的事情指向一个字:钱! 你们公司的工价是:这个行业最好的吗? :能满足这样一群需要养家糊口的人的基本需求吗? :跨界对比,一个这样的人在当地做其它的事,能否赚的钱比现在多?还是少? 三者条件皆满足,你可以比较强势的要求对方听命令; 一个条件都没有,你只能慢慢的好言好语的哄着他干; 以上是根本,是核心 ;
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