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这年过的，实属太久，历经快二十天，再家呆的都发霉了，不过还好，一来信心满满。
我们是家互联网外包公司，公司美工自1月离职，年前一直没有招到人，老板虽说不着急，但是我心急啊，岗位空缺，影响项目进程啊。2号上的班，3月第一周打电话通知面试23人，同意应邀来6人，最终面试一人，不否和要求；第二周打电话通知面试21人，同意应邀13人，最终面试8人，录用一人，现已上岗。可以看出，结果大不相同，是因为第二周的时候，每次打电话的时候都是下午4点以后，不知道这个方法可取不，自己就试了一下。记得以前打电话的时候都是上午十一二点或者下午两三点钟，刷新完简历，就看看收件箱有没有投递的，自己筛选下，就打过去，对方也是满口答应说来，但是都被放鸽子了，来的人寥寥无几，下午的时候会搜索离自己区域进的人选，打给他们，也是一样，不见效果。第二周的时候，我换了个方法，上午刷新完简历，筛选之后，简历留到下午打，自己先做其他的事情，到了下午在搜索几个，不限定学历，下载下来 。到了下午4点过后，我基本上都打一遍，我是这样想的，年后可能找工作的人多，大多这个时间差不多都回家，他才会听你认真仔细的听你说，而且上午打的太多，公司要不太有名的那种，估计发完短信，会被随之而来同样招聘的单位给取代掉，他第二天就不会记得我们公司，所以自己换个角度想了下（也许是歪理）。9号的那天记忆犹新，打了10个电话，第二天来了6个，可惜我没有在公司，没有目睹自己约来的人，随之而来的10——13号随老板去参加一个展会，到最后一天就剩我一个，悲催啊，无聊死了，就上qq,问了下美工怎么样，听公司同事在群里讨论，美工找到了，欣喜若狂的我，瞬间感觉轻松了许多。
上一周老板突然说要招财务，也是这样，轻松来了一人。
适合自己的才是最好的，这无不自己经历了一次。
众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
第一次写总结，心绪较烦乱，希望大家鼓励鼓励！（这个题目不好起，所以就用了一下这个，感觉好不符合，哇哇哇哇 ……)
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3楼 你的名字真美丽
我看到你15年说去考人力三级证书 考了吗 还在做人事吗 我现在做的事情和你的总结很像 年前都没有什么简历了但是又不停止招聘 心累
2楼 HR郭襄
那我明天试一下
1楼 淡看红尘2017
嗯，一般下午打电话比较好。
馨子驾到
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3楼 你的名字真美丽
我看到你15年说去考人力三级证书 考了吗 还在做人事吗 我现在做的事情和你的总结很像 年前都没有什么简历了但是又不停止招聘 心累
2楼 HR郭襄
那我明天试一下
1楼 淡看红尘2017
嗯，一般下午打电话比较好。
馨子驾到
@冷情3310：同感