谁是江湖大佬
一个朋友问:公司有位老员工在公司售卖香烟,理由是公司提供住宿但没小卖铺,有些烟民觉得不方便,她弟媳是刚好是开士多店的,所以就拿烟过来公司卖方便同事,但没有做过任何宣传或推销。部门想借此辞退员工。我12345说了很多:如何找证据,如何找条例,如何和员工谈判。待我说完,我后悔了。不就是卖个烟吗,甚至卖都谈不上,帮同事带个烟,同事给个跑路钱,是影响了生产还是安全,至于要置人于死地吗?我哪里来的权威可以指导出123呢。 指点江山的键盘侠是我不齿的,我却不知不觉中做了一次键盘侠。虽然我知道HR不严格,部门会说我们是和稀泥的。但首先我们是人,其次才是打一份工,何苦为一份工做“坏人”甚至“害人”。在此也给问问题的朋友道歉,我们不是打手,还是要有自己做人的道德标准。
另一个苦命的HRBP朋友,有ABCDE五个部门的老大当他的老大,还有一个HRD当老大。
他讲了一个故事,故事版权属于这个朋友,在此借用下:新员工小白入职在A部门做,试用期间表现不好,转正答辩被判为延期一个月。一个月后转正答辩再次不通过。A部门由于用人紧张,决定给小白机会,让其转正。但是小白不想在A部门,想去B部门,并且直接去找B部门老大表明意向。B部门老大之前认识小白,觉得可以胜任B部门的工作,坚决要把小白调到本部门来。这个时候A老大表态,不予转正,让HRBP做辞退处理。作为HRBP,该如何处理呢?
以我浅显的理解:HRBP弱化了专业性,强化业务主导。如果有一个懂劳动法、培训、外联的销售内勤,我想他会比专业HR更胜任HRBP的工作。或者说销售内勤偏财务属性,HRBP是偏人资属性的销售内勤,HRBP是我们自己给自己起了个好听的名头。但这个工作是仍是HR各类职位中最迷人的。比如讲这个故事的朋友,有机会在6个大佬之间斡旋,堪比甄嬛传。如能通过HRBP的人才管理,推动业务发展,为业务增色,体现自身价值,想想还是小激动的。
我在武汉,武汉今年被评上文明城市了,评选前,全城皆背社会主义核心价值观:自由、民主……罗斯福曾作过提为《四个自由》的演讲,他说自由分为四种:言论的自由、信仰的自由、免于匮乏的自由、免于恐惧的自由。
无论何时何地,自由仍是奢侈品。
作者简介:
赵颖,有近10年外企管理经验,其中3年世界500强企业管理经历,7年上市公司人力资源总监工作经验,中国首批高级人力资源管理师,理论和实操结合较好, 精通餐饮、软件、投资、咨询等行业人力资源管理。擅长内外训,曾对外担任高级人力资源师课程讲师,对内独立开发内训课件并主持千人以上培训会,保持亲自授课30课时/年。
52楼 Howyeer
首先我们是人,其次才是打一份工,何苦为一份工做“坏人”甚至“害人”。在此也给问问题的朋友道歉,我们不是打手,还是要有自己做人的道德标准。以此为记!
51楼 冯二胖子
哈哈,有意思,感谢分享
50楼 sky爱笑的海
老师,想问下您的朋友最后是怎么处理和解决小白的事情的
大白兔77赵颖
@sky爱笑的海:他忙于更头痛的事了,这事暂无下文,如有时间我假设几个结果告诉你
49楼 烟柳青
老师,想问下您的朋友最后是怎么处理和解决小白的事情的
48楼 Lisa榕
奢侈品---甄嬛也不过仅有一个...
47楼 试一试
说的太对了。看到您头像的那一刻,就感觉您和我以前的HRD一样,做事情游刃有余的。赞一个
大白兔77赵颖
@试一试:谢谢,我们有眼缘
46楼 cg3133
武汉的,赞一个~~
45楼 白开水中的凉白开
我来过,看了赞了!
大白兔77赵颖
@清清绿茶:我看到了,笑了谢了
44楼 春哥
东营这么出名吗?只是现在天鹅湖里无天鹅。还有黄河入海口湿地公园呢。
43楼 诺言叠语
谢谢7总的分享,每次看完总有种豁然开朗的感觉。
42楼 寄居小龟宝
感谢7总分享~~喜欢您的每一篇文章~
大白兔77赵颖
@寄居小龟宝:不客气,小龟宝,我们互相交流
41楼 malilijennifer
谢谢赵老师的分享 ! 意犹未尽
大白兔77赵颖
@malilijennifer:不客气,互相学习
40楼 中宏教育蔡
学习了,感谢7姐分享
39楼 春哥
好巧哦,我在东营,也是今年评的文明城市。
大白兔77赵颖
@春哥:听说东营有天鹅湖啊
38楼 稻草人2005
这些人******事,始终是自己的短板……
37楼 容姬公主
好棒
大白兔77赵颖
@HR朱博士:谢谢夸奖,我加油,先把懒病治了
36楼 侠客行之天行健
可以精简
35楼 小小筱筱
没有什么比真诚更加容易让人接受的。赞。
34楼 豆妃丹
还得学习7总,心态很重要啊!就当玩游戏:)
33楼 李亦心
武汉的,再来一个!
大白兔77赵颖
@李亦心:加微信,首文点了你名
李亦心
@大白兔77赵颖:因为不经常看回复的消息 ,今天才看到赵姐给我的回复,实在不好意思,能被赵姐点名,真心高兴,在HR这条路上更多的是需要坚持,坚持学习,坚持好的心态,不忘初心。向赵姐学习!
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