发生工伤应如何处理，虽然我经历的公司没有发生过类似事情，但我觉得有几点非常重要： 1、工伤保险必须要为员工购买，发生工伤后，第一时间按工伤流程进行处理，收集证据，进行申报等，这样，伤残等级鉴定后，也依法享受到相应的赔偿项目和标准； 2、除此之外，公司人事部也可以根据调查的情况，协同工会进行一次人道主义的关怀，可以借此机会充分表达公司对员工的关怀，形式可以以捐款等，但有一个重要前提：所做所代表的的是公司，必须要提前跟公司领导沟通，确认，否则就像文中所提，感觉“很委屈”，但实际上一点都不委屈，因为你好心办错了事，出发点好，但方式方法出错咯。
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