我觉得面对这样的困难职工,应该发起爱心募捐,这是每位同事的一片爱心,也是对困难职工的小小的帮忙,说不定每个人的小爱,最终可以转化成大爱,能帮忙一个人渡过最难过的时期。 面对领导,认为这种事情应该由公司来承担,个人认为这种想法是不妥的;公司可以表达对员工的关爱,个人也可以表达自己的小心意,同时进行的话并不冲突,既表现了员工之间的相互往来,也表达了公司的人文关怀,长久以来,员工处归宿感会越来越浓。自豪感自然就流露了出来,相辅相成。 关于员工个人认为这是丢面子的事情,那是员工的为人处事比较虚伪,活在理想主义的世界,另愿自己受罪,也不愿意接受别人的帮忙,这种人不适合在一个大集体的生活、工作和相处的。因为他不是以真心相待,只能同甘,不能共苦,只承认美好,不愿接受现实的人,没人愿意跟他同处一室,时间久了,氛围就会变坏。
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