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文：黄红发（原创文，转载请注明作者与出处）
职场经理人，按跳槽大致可以分为两大类，分别是：跳蚤型与咸鱼型。跳蚤型，即在职场中总是不断的跳来跳去，似乎在哪儿工作都无法稳定下来。而咸鱼型的人呢？却又恰恰相反，在一家公司不呆到“泛黄”不会换工作，基本上不会主动去换。
笔者观察发现职场上跳蚤型的人才，基本上一年换一次工作或一年换几次工作。他们的专业能力有一些，便基本功相对会比较弱，但他们对周边的变化信息捕捉的相当地准确。因为他们总是用有限的时间来洞察周边的变化，无法静下心来研究自己的专业。
这种人才的职场危机意识特别强，时刻侍机而动，高度的紧惕，最主要的原因是缺乏安全感，过于敏感而让他们无法安下心来深入的展开工作。由于他们捕捉信息的能力特别强，所以他们的学习力、总结力都不会太差，在面试的过程也能很好的把握时机而容易获得更多的工作机会。
这样更加增强了他们跳动的自信心，认为自己的能力还是不差的，这家不行总有一家更好的可以去。但是他们达到中层职务以上之后，职场危机就悄悄的逼近。
在职场上，当你做到中高层的时候，专业能力以不再是衡量人才最重要的指标，而你的人品、稳定性、综合素质则更为重要。也没有哪家公司愿意用一位稳定性极差的人担任中高层岗位，这样对企业的风险太大。因此，新的工作都会进行人才背景调查，而过于频繁的跳槽当然是减分项，如果为了背调而编谎拉长在某家公司的经历，则更是人品的问题。
此因，中层职场人士在30岁左右不得不停下自己的“脚步”，认真的来规划自己的职业路，时刻提醒自己如何更好的、踏实的走好自己的每一步。开始修炼自己的心智与行为，如果30岁到35岁这关键的五年里，不能稳定下来认真在某家公司踏实地做出一番事业，则此人的职业生涯岌岌可危也。
那么，咸鱼型的人才呢？忠诚度高，对人际的敏感性相对较差，对周边的变化反应过于迟钝，因此在前期时，由于其钝感很容易给公司、上司一种踏实可靠的好印象。但由于其性情的温和，没有太多的斗志与向上力，所以也易在公司变成老好人而职务或工资迟迟加不上去。
但作为老员工的他们内心还是非常渴望被重视、被突破的。但却因为内心的那份长久的安稳而又变得不敢轻举妄动，慢慢地他们会失去动力变成温水里的青蛙。
如果有一天被动的跳槽，也许是公司倒闭或转行，也许是被公司辞退（淘汰），也许是公司发展良好而被他人高薪挖走。前两种情况，对于他们来说找工作会非常的难。第三种情况，被他人挖走，在被挖的那一刻对于他们来说是绝佳的美味，有一种成就感与价值感。他们会认为原来的公司是多么的亏待了自己，埋没了自己的才华，失去了多少的收入损失。
但是，当他们进入新公司之后，很快就失去那份优越感与成就感。随之而来的则是一份被不信任、不认同、不支持、不配合的杂力包围的喘不过气来，原来那份清闲与安逸都哪儿去了？这时他们才知道，还是原来的公司好，多数的人才在这个时间会很快的再次被离职。
被离职之后，不能快速的调整自己的状态则会陷入无休止的找工作、换工作的节奏中。如果一年，最迟两年之内不能安定下来，那么他之前的那份光环就会消失殆尽，这时的心里压力会让自己失去信心而不得不降低要求，一步步走向更小的平台而直到走进职场的死角。
那么就有朋友会问，职场路应怎样走才会更顺利，更好呢？跳蚤与咸鱼，工作是换还是不换？不用问，社会上早有答案。欧美国家政府人员四年一届，我国五年一届，您认为这样的法定就没有依据吗？
从人性的心理分析：从完全陌生到熟悉，不过一至两年的时间。从会到专业，需要二至四年的沉淀。三至五年，则能达到足够专业高度，过之则损。
【作者简介】
广东培训网（弘创咨询）合伙人、军校毕业、高级人力资源管理师、高级咨询师、企业管理实战专家，多家网站专栏作家、多家媒体特邀撰稿人。个人专著畅销书：《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》。
敬请关注本人的公众微信号（见主页），周一至周六推送原创短文。
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25楼 新的开始
四年，说的有理。
24楼 星辰法则辰
今天的行为，决定明天的信用。明天的信用，决定你后天的成绩，后天的成绩就，决定你未来的成就。
23楼 天山玉麒
非常好
22楼 一条咸鱼游啊游
典型咸鱼型，现在想离职
21楼 曹锋
这个观点好赞，就是可能成文匆忙，有几处别字。
20楼 SHOW0301
当大家都认可你观点的时候，我要提及大家，不管大家身居什么情况，正确的看待自己，选择自己认为正确的，坚持下去，终有回报
SHOW0301
@SHOW0301：不要去看自己是什么鱼，读懂笔者的用意
19楼 风手
我刚好3年，正在翻身。
18楼 木木虫
我应该是属于咸鱼型的，从一毕业就到现在单位五年多了，之前也一直犹豫要不要换工作，但自从到这家公司薪资职位一直在上升，但是还没有到顶峰，还有一定的发展空间，不知道现在继续待下去是弊大于利还是利大于弊，请各位高人指点！
曹锋
@木木虫：呆的时间长不一定就是咸鱼，我一家呆了十一年。关键看是否有提升，是否把公司的东西都学到手。
17楼 悦曦
跳蚤与咸鱼，我应该是属于跳蚤型的，但是希望自己能在一家企业多做几年，就像最后一段话里说的：从完全陌生到熟悉，不过一至两年的时间。从会到专业，需要二至四年的沉淀。三至五年，则能达到足够专业高度，过之则损。但是在目前这家企业做了大概9个月的时间，体会到企业的管理杂乱无章，因总经理是销售出身把大部分精力放在销售上，管理方面的事情不怎么过问，目前又没有能总体拿得起来的管理人员，感觉有点儿迷茫了，在这个企业找不到方向。
脚指头会跳舞
@悦曦：每个公司都有他特定的问题和情况，对于你个人，我不建议你过多地考虑应该是否要更换工作，而应该考虑如何用个人能力为公司解决问题而不是回避问题。如果你够man，你就留下。在功成名就之后，你就不是跳蚤而是被挖的跳槽精英了。
16楼 不是梦
跳蚤、咸鱼，写得挺好的。我想的毕业后开始属于跳蚤，目前似乎有点变咸鱼了。对于如何时刻准备着应对环境的改变还想老师给出个指点哦，谢谢！
15楼 36003
赞，规划很重要
14楼 123456789乐
我觉得我是咸鱼型吧，第一家公司做了一年零8个月，做得很不开心，想了两个月才离开，现在这家做了半年，也不开心，不知道怎么办，怕不稳定，可是不想继续下去
13楼 子夫
忠诚度高，对人际的敏感性相对较差，对周边的变化反应过于迟钝，因此在前期时，由于其钝感很容易给公司、上司一种踏实可靠的好印象。但由于其性情的温和，没有太多的斗志与向上力，所以也易在公司变成老好人而职务或工资迟迟加不上去。 很符合那，我也是咸鱼... 来公司快2年了，现在的待遇不是很满意。准备翻身，不知道能不能翻好了
12楼 黑夜里的眼睛
大学刚毕业那2年真是跳骚型的，现在也可以说是，总有太多太多跳槽的理由。
11楼 magiclw
自己是条咸鱼，去年已经决然做了跳槽，但如何翻身，并不只是个人原因，期待下篇。
10楼 轩默
有时也不是自己想做跳蚤，我想大部分人进到一个企业，只要有发展都是想继续的，不过有时难免会有各种不得已的情况，比如说身体，家庭等，所以也不能一概认为就职业生涯岌岌可危。个人觉得换公司不可怕，可怕的是一直没有自己的定位和努力的方向，生活中不得已的事情太多，有时自己想稳定也稳定不了
9楼 玉辞心
最后那段画龙点睛呀!从人性的心理分析：从完全陌生到熟悉，不过一至两年的时间。从会到专业，需要二至四年的沉淀。三至五年，则能达到足够专业高度，过之则损。
黄红发
@晴时不见荷：感谢认同
8楼 戒指松了
以后还是喜欢在人事行业发展下去。
@戒指松了：同行！多交流
戒指松了
@黄红发：您是资深，我是菜鸟，以后有问题问您！
7楼 sindy2015
感觉自己也是条咸鱼,似乎要面临转行.那到底怎么样才可以在职场得意?
@sindy2015：其实咸鱼也很好，关键是做好翻身的准备
sindy2015
@黄红发：谢谢回复. 我是日语专业现在从事IT工作,在公司干了3年多,经常反思自己是否应该换工作. 因为很想转行从事人力,前年考了人力二级.但是找了几次发现待遇有差距,放弃啦.. 现在还是不敢轻易转行,苦恼中.
@sindy2015：1.先分析自己的真实工******好；2.找到自己可跳平台（即换HR工作的自己可接受的机会）
@黄红发：谢谢您给的意见!!
喜贝
@sindy2015：一
6楼 妫俪
跳蚤型人才、与咸鱼型人才都是人才，好期待下篇是咸鱼翻身，跳蚤升级。期待。
@妫俪：好的，多谢给出方向！
妫俪
@黄红发：我向专业读者方向努力。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
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4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
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6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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25楼 新的开始
四年，说的有理。
24楼 星辰法则辰
今天的行为，决定明天的信用。明天的信用，决定你后天的成绩，后天的成绩就，决定你未来的成就。
23楼 天山玉麒
非常好
22楼 一条咸鱼游啊游
典型咸鱼型，现在想离职
21楼 曹锋
这个观点好赞，就是可能成文匆忙，有几处别字。
20楼 SHOW0301
当大家都认可你观点的时候，我要提及大家，不管大家身居什么情况，正确的看待自己，选择自己认为正确的，坚持下去，终有回报
SHOW0301
@SHOW0301：不要去看自己是什么鱼，读懂笔者的用意
19楼 风手
我刚好3年，正在翻身。
18楼 木木虫
我应该是属于咸鱼型的，从一毕业就到现在单位五年多了，之前也一直犹豫要不要换工作，但自从到这家公司薪资职位一直在上升，但是还没有到顶峰，还有一定的发展空间，不知道现在继续待下去是弊大于利还是利大于弊，请各位高人指点！
曹锋
@木木虫：呆的时间长不一定就是咸鱼，我一家呆了十一年。关键看是否有提升，是否把公司的东西都学到手。
17楼 悦曦
跳蚤与咸鱼，我应该是属于跳蚤型的，但是希望自己能在一家企业多做几年，就像最后一段话里说的：从完全陌生到熟悉，不过一至两年的时间。从会到专业，需要二至四年的沉淀。三至五年，则能达到足够专业高度，过之则损。但是在目前这家企业做了大概9个月的时间，体会到企业的管理杂乱无章，因总经理是销售出身把大部分精力放在销售上，管理方面的事情不怎么过问，目前又没有能总体拿得起来的管理人员，感觉有点儿迷茫了，在这个企业找不到方向。
脚指头会跳舞
@悦曦：每个公司都有他特定的问题和情况，对于你个人，我不建议你过多地考虑应该是否要更换工作，而应该考虑如何用个人能力为公司解决问题而不是回避问题。如果你够man，你就留下。在功成名就之后，你就不是跳蚤而是被挖的跳槽精英了。
16楼 不是梦
跳蚤、咸鱼，写得挺好的。我想的毕业后开始属于跳蚤，目前似乎有点变咸鱼了。对于如何时刻准备着应对环境的改变还想老师给出个指点哦，谢谢！
15楼 36003
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14楼 123456789乐
我觉得我是咸鱼型吧，第一家公司做了一年零8个月，做得很不开心，想了两个月才离开，现在这家做了半年，也不开心，不知道怎么办，怕不稳定，可是不想继续下去
13楼 子夫
忠诚度高，对人际的敏感性相对较差，对周边的变化反应过于迟钝，因此在前期时，由于其钝感很容易给公司、上司一种踏实可靠的好印象。但由于其性情的温和，没有太多的斗志与向上力，所以也易在公司变成老好人而职务或工资迟迟加不上去。
很符合那，我也是咸鱼...
来公司快2年了，现在的待遇不是很满意。准备翻身，不知道能不能翻好了
12楼 黑夜里的眼睛
大学刚毕业那2年真是跳骚型的，现在也可以说是，总有太多太多跳槽的理由。
11楼 magiclw
自己是条咸鱼，去年已经决然做了跳槽，但如何翻身，并不只是个人原因，期待下篇。
10楼 轩默
有时也不是自己想做跳蚤，我想大部分人进到一个企业，只要有发展都是想继续的，不过有时难免会有各种不得已的情况，比如说身体，家庭等，所以也不能一概认为就职业生涯岌岌可危。个人觉得换公司不可怕，可怕的是一直没有自己的定位和努力的方向，生活中不得已的事情太多，有时自己想稳定也稳定不了
9楼 玉辞心
最后那段画龙点睛呀!从人性的心理分析：从完全陌生到熟悉，不过一至两年的时间。从会到专业，需要二至四年的沉淀。三至五年，则能达到足够专业高度，过之则损。
黄红发
@晴时不见荷：感谢认同
8楼 戒指松了
以后还是喜欢在人事行业发展下去。
黄红发
@戒指松了：同行！多交流
戒指松了
@黄红发：您是资深，我是菜鸟，以后有问题问您！
7楼 sindy2015
感觉自己也是条咸鱼,似乎要面临转行.那到底怎么样才可以在职场得意?
黄红发
@sindy2015：其实咸鱼也很好，关键是做好翻身的准备
sindy2015
@黄红发：谢谢回复.
我是日语专业现在从事IT工作,在公司干了3年多,经常反思自己是否应该换工作.
因为很想转行从事人力,前年考了人力二级.但是找了几次发现待遇有差距,放弃啦..
现在还是不敢轻易转行,苦恼中.
黄红发
@sindy2015：1.先分析自己的真实工******好；2.找到自己可跳平台（即换HR工作的自己可接受的机会）
sindy2015
@黄红发：谢谢您给的意见!!
喜贝
@sindy2015：一
6楼 妫俪
跳蚤型人才、与咸鱼型人才都是人才，好期待下篇是咸鱼翻身，跳蚤升级。期待。
黄红发
@妫俪：好的，多谢给出方向！
妫俪
@黄红发：我向专业读者方向努力。
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