【招聘前沿】东莞工厂HR一通电话当天招满300人

三茅HR联盟 2015-04-09 15:56:52

东莞工厂HR一通电话当天招满300人

急招大量普工不用愁，打通电话说您的需求，近多多送人到您厂门口。珠三角的工厂老板和HR们终于不愁长三角的越境抢人了。最近东莞大型制造企业——高标科技HR黄女士致电400-007-6364，说了具体的普工招工需求后，有个叫近多多的蓝领招聘服务平台当天就帮她推荐了1200名普工，入厂338人。仅一天时间就帮黄女士搞定了一个月的招工任务！近多多还称，HR只需提出招工需求，剩下的，包括发布职位、定点推广、筛选简历、在线面试、通知入厂等等，近多多服务团队全部代企业搞定。

人都不够抢，近多多哪来的大量普工？

今年招工局面可以说是，狼多肉少，招工的人比找工的人还要多。无论在厂门口摆摊设点、火车站拉巨幅招工广告、求爷爷告姥姥找劳务中介，都不见得能“抢”到合适的人。近多多何来这么多的普工可推荐？其实，近多多是一个专门帮助蓝领普工找工、企业招工的高效招聘平台，聚集了大量蓝领普工求职者和招工企业，每天有超过100万工人实时手机在线找工作。这每天100万人的工人求职者，可不就是现成的“小鲜肉”等着“如狼似虎”的工厂HR去抢么？！

求职者虽多，怎么保证企业都招到工？

为保证招工效果，近多多企业服务团队可以基于工厂的位置帮助工厂定向招工。以高标科技为例，高标科技往年主要通过购买劳务中介机构服务招工，单个工人招聘成本高达600元。今年开春，时值生产旺季，高标科技急在一周内招满300名操作工。扛着开年巨大的招工压力，HR黄女士找到了近多多。

4月1日，黄女士将招工的具体要求，如性别、年龄、经验等提供给近多多之后，近多多企业服务团队以该工厂的地理位置——东莞松山湖作为基点，在平台快速锁定周围10公里范围内，符合其招工条件且正在求职中的工人，并代HR黄女士与求职者一对一沟通。包括求职者的应聘意向，十指是否健全、是否纹身，交流是否顺畅等等，进行初步筛选。近多多排除无效人选，将精选后的合适工人及简历推荐给黄女士，经黄女士同意后代为通知合格者直接入厂办理手续。

同时，为保证招工效果，近多多还通过腾讯广点通效果推广平台，为高标招工作定点推广，实现低成本、集中式的人员招募。数据统计，近多多合计为高标科技匹配求职者简历1200份，其中有意向入职人员516人，实际入厂人员338人，顺利帮黄女士完成了招聘任务。

这批操作工上岗七天后，黄女士收到一张近多多企业服务费付款通知单。每个通过近多多成功招进厂的工人，黄女士只需支付100元的服务费，分三个月支付。黄女士算了一笔账，通过近多多招工的成本仅为劳务中介机构的1/6。近多多保证了招聘效果，价格又实惠，而且还为HR省去了大量的人员面试、筛选工作，真心不错。

大量小鲜肉求进门，您是要还是不要？

现在，通过近多多的一对一招工服务，HR只要提供面试时间地点及联系方式，近多多会帮HR搞定剩下的所有事情，直接送大批“小鲜肉”进厂。工厂HR只需做选择：要，还是不要。要就留在厂里干活，不要，近多多继续帮您推荐，永远不愁没有送上门的“小鲜肉”。常年苦于招工的工厂HR们，再也不愁招不到人“用工荒”了。

2015年用工形势已经趋向“用工的买方市场”，工厂再不能像以前一样坐等工人上门。在设点招人、各大招聘网站、招聘广告诸多方法效用都不理想的年代，如果工厂想轻轻松松的搞定大量招工，不妨尝试下近多多的企业招聘服务。一通电话就能帮厂里搞定大量招工，何乐而不为呢？

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