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社保购买情况

作者 芭芘慕 2015-04-13 17:35 345
内容来自 2015-04-13 打卡话题
新生代员工不愿意参加社保,怎么办?
  经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。
  公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理由大致分为:不看好现有国家养老保险政策;不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人(摘一牛人语:"您那别费那劲儿了,把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。");不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
  这个问题是我从业多年来从未遇到过的,却又不得不拿出解决方案来的。请教大家:你有没有遇到过这种情况呢?这种矛盾应该如何解决呢?
  经常遇到社保问题,但这一次却反过来了。
  公司经营的是高端时尚品牌,员工以新生代的高学历人才为主,现状是老板要求我们的劳动用工必须遵守国家法律、符合政策要求,给员工足额上保。但是,许多员工仍然拒绝参保,理由大致分为:不看好现有国家养老保险政策;不愿意参保宁愿公司把这部分钱发给个人(摘一牛人语:"您那别费那劲儿了,把钱直接给我不就完了。权当给我加工资了。");不愿参全部险种只愿意参医保、生育保险的等等不一而足。
  这个问题是我从业多年来从未遇到过的,却又不得不拿出解决方案来的。请教大家:你有没有遇到过这种情况呢?这种矛盾应该如何解决呢?
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我,经历过类似的情况。

以前的一家民营公司就遇到过这样的员工,后来是强制购买的,因为不管是对公司还是对个人而言,都是好处大于坏处的。
现在的公司更奇怪,购买社保都是因人而异的,又得员工谈得不错的就给他购买了社保,公司有员工还不知道公司购买社保的事情,所以我也很纳闷,公司只有个别人员才缴纳了社保,老板说的是考虑到员工稳定的才购买社保。

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