涨薪不管在什么时候,对于我们打工族来说都是好事,最起码工资上涨了,企业也不至于少了HR工作人员的那份,站在收入了角度,我相信大家都希望涨薪。但是作为HR的工作人员来说,每一次的涨薪都是沉重的工作压力,每年遇涨薪的时候,就是经过几经折磨,终于做出一份可以见人的调薪建议方案,然后好说歹说领导签名画押,将建议方案发给各部门去执行调薪,最后出来的是被公司各部门人员的鄙视与冷眼,吃力不讨好的事,想想就生气。各部门对于调薪处理得不好,还要赢一场人员流失替补的招聘风波。你说这年头做HR混口饭吃,容易吗?
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