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把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。
考勤，是很多HR不屑参与的事。
有时候面谈，我会问一些细小的事，譬如，考勤。大部分都一句带过：考勤，交给前台小姑娘就好；考勤，不是有打卡机吗？考勤，差不多就行了，凡事别太认真……
考勤，真是一件简单的事。
几十人的小公司，即使不用任何技巧，要完美的统计出考勤，也不会花费太多时间。就像成年人做小学生的试卷，游刃有余。
当几十人的小公司变成几百、几千甚至几万的大公司，考勤还会那么简单吗？
关于考勤，有人问:如何用EXCEL公式统计考勤？在这方面，齐涛和罗明给出了堪称典范的答案。也就是说，在人数激增的情况下，考勤的技术含量也在悄然增加。
群里偶尔会讨论：售后人员如何考勤；高层如何考勤；迟到如何考勤……很多看似简单的问题，当我们与实际结合后，发现远比我们想象的复杂。
在一切理想化的情况下，考勤的确很简单。当一切都在变化的时候，考勤也会让你焦头烂额。如离职、入职人员的大批量产生；内部几十个科室间频繁的调岗；迟到、早退、旷工未打卡以及事假病假产假婚假等的区分……随着人数的增多，一切都变得复杂起来。
我们人资部的反馈是：月初太忙了。我看了下，的确是忙。忙着统计考勤；忙着提交招聘计划；忙着整理社保资料……每到月初，我的桌面都会瞬间被各种文件占领；公告栏里贴着厚厚的考勤公告；人资部罕见的加起了班……
前几天，我在群里出了个脑筋急转弯：如何将五百多人的考勤放到两张纸上？大家也是机智百出：字体可以尽量小一些；纸张可以很大很大……但这都不是我要的答案。
其实这个所谓的脑筋急转弯，正是大部分人数较多的公司面临的问题，考勤越做越厚，薪酬越做越复杂，加班时间越来越长……要解决这个问题，没大家想象的那么复杂，只要换一个方式就可以。
我这样告诉他们：把满勤的名单放一张纸；把病假、产假与婚假等放一张纸。
厚厚的考勤就这样变成了薄薄的两张，负责考勤的拍案叫绝，薪酬专员也赞不绝口，但我其实什么也没做，只是说了几句话。
考勤可以是一件简单的事，也可以是一件复杂的事。就像读一本书，从厚到薄，再从薄到厚，是一种经历，更是一种境界。
我们的员工都是好员工，有的像愚公移山，契而不舍；有的像卖油翁，业务非常熟练……但似乎缺少一点自己的想法，很多工作只是去做，而不去考虑为什么这样做。工作越做越繁琐，人越来越消沉，甚至迷失了方向。
把事情变简单很复杂，把事情变复杂很简单。从需求出发，摈弃思维的成见，我们可以把一件简单的事想的很复杂，但最后呈现的结果很简单。
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19楼 冰冰要做HR
其实，我还是不太清楚怎么做，我们公司的考勤是按部门划分的，怎么才能做出两张纸呢？我是个初入职场的菜鸟，希望大家多多指教
18楼 黄天
转念一想~~背后需要的是阅历，是专业，是主动思考的内涵。
17楼 病猫
为什么要做出两页纸？如果你假定所有全功都是全勤，那么就根本不用记录真正全勤的员工了。只要记录有特例的员工，如：加班、迟到、早退、事假、病假、婚假等，不就搞定了嘛。
16楼 丽丽姐
怎么会只变成两张纸了呢?就算分成两张,人数没少啊?求解释更清楚点!我是个菜鸟
咖啡不加堂
@丽丽姐：以上人员全勤，只把特殊的请假的列出来不就简单了
15楼 乐学每一天
现在想起曾经做考勤的日子，还是觉得有点棘手，虽然每月都能在领导需要的时间范围内提交，但每次都得小心翼翼，不敢掉以轻心，万一哪位员工工资多扣了10块钱，他们还以为你刻意为难呢~当然了，扣的那部分，相关依据还得一一核实，确实不省心，尤其经常调休的岗位。
14楼 眞吢噯膤
高人就是把很简单的道理用很复杂的语言加以修饰，变成大家都懵懵懂懂的真理。吼吼。
13楼 语夜
从简从精分门别类化
12楼 yy梨
换一种思维就是一种解脱
曹锋
@yy梨：的确如此
11楼 春春0207
写得很亲民，喜欢！
@春春0207：你喜欢，我快乐
10楼 爱上雏菊
思维的方式能解决很多看是复杂的事情。感谢分享，学习了。
@爱上雏菊：喜欢思维得变化
9楼 牵着小强逛街
工作越做越复杂，
@牵着小强逛街：人越来越累
8楼 dragons
很多工作只是去做，而不去考虑为什么这样做。工作越做越繁琐，人越来越消沉，甚至迷失了方向。
@老实龙：希望越来越简单
7楼 水晶蓝
转换思维，复杂的事情原来如此简单。
@水晶蓝：哈哈，工作小感悟
6楼 赵秀荣
复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复做的事情习惯做。
@郑州阳光：习惯真得跟重要，和我下一个想法不谋而合
5楼 微笑面对每一天
学习了，谢谢分享！
@微笑面对每一天：谢谢
4楼 kenltx
现实生活中很多事情就是被人为的复杂化了
@kenltx：这真是一种境界，加油
3楼 Cony奋斗
好方法，哈哈！这说明做事要仔细，汇报要简洁啊
@Cony奋斗：经典语录
2楼 山石绿
好方法！
@山石绿：哈哈谢谢好友支持
1楼 香草紫苏冯鑫
沙发，哈哈
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1462
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 373
人力专业知识第17章考点梳理
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19楼 冰冰要做HR
其实，我还是不太清楚怎么做，我们公司的考勤是按部门划分的，怎么才能做出两张纸呢？我是个初入职场的菜鸟，希望大家多多指教
18楼 黄天
转念一想~~背后需要的是阅历，是专业，是主动思考的内涵。
17楼 病猫
为什么要做出两页纸？如果你假定所有全功都是全勤，那么就根本不用记录真正全勤的员工了。只要记录有特例的员工，如：加班、迟到、早退、事假、病假、婚假等，不就搞定了嘛。
16楼 丽丽姐
怎么会只变成两张纸了呢?就算分成两张,人数没少啊?求解释更清楚点!我是个菜鸟
咖啡不加堂
@丽丽姐：以上人员全勤，只把特殊的请假的列出来不就简单了
15楼 乐学每一天
现在想起曾经做考勤的日子，还是觉得有点棘手，虽然每月都能在领导需要的时间范围内提交，但每次都得小心翼翼，不敢掉以轻心，万一哪位员工工资多扣了10块钱，他们还以为你刻意为难呢~当然了，扣的那部分，相关依据还得一一核实，确实不省心，尤其经常调休的岗位。
14楼 眞吢噯膤
高人就是把很简单的道理用很复杂的语言加以修饰，变成大家都懵懵懂懂的真理。吼吼。
13楼 语夜
从简从精分门别类化
12楼 yy梨
换一种思维就是一种解脱
曹锋
@yy梨：的确如此
11楼 春春0207
写得很亲民，喜欢！
曹锋
@春春0207：你喜欢，我快乐
10楼 爱上雏菊
思维的方式能解决很多看是复杂的事情。感谢分享，学习了。
曹锋
@爱上雏菊：喜欢思维得变化
9楼 牵着小强逛街
工作越做越复杂，
曹锋
@牵着小强逛街：人越来越累
8楼 dragons
很多工作只是去做，而不去考虑为什么这样做。工作越做越繁琐，人越来越消沉，甚至迷失了方向。
曹锋
@老实龙：希望越来越简单
7楼 水晶蓝
转换思维，复杂的事情原来如此简单。
曹锋
@水晶蓝：哈哈，工作小感悟
6楼 赵秀荣
复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复做的事情习惯做。
曹锋
@郑州阳光：习惯真得跟重要，和我下一个想法不谋而合
5楼 微笑面对每一天
学习了，谢谢分享！
曹锋
@微笑面对每一天：谢谢
4楼 kenltx
现实生活中很多事情就是被人为的复杂化了
曹锋
@kenltx：这真是一种境界，加油
3楼 Cony奋斗
好方法，哈哈！这说明做事要仔细，汇报要简洁啊
曹锋
@Cony奋斗：经典语录
2楼 山石绿
好方法！
曹锋
@山石绿：哈哈谢谢好友支持
1楼 香草紫苏冯鑫
沙发，哈哈