以前我遇到的这种事情,多半是因为公司岗位的需求才会对员工进行岗位的调配,那在进行岗位的调配时,必须要企业和个人都要同意,当双方都达成一致时,基本没有什么问题 。之前也遇到过,本来说好调配的,但是后来又反悔的情况,那反悔了之后一般员工会因为自己的原因(不服从公司调配)而跟公司提出辞职的(可能云南人比较实在吧,一般不会把这个责任再推给公司,所以干脆自己辞职了),这样的结局也算是两全其美。 我个人觉得在处理这个事情的时候,其实还是要依从公司的规章制度,公司的规章制度做的相对严谨一些会更好。再遇到调动的事情的时候,只要跟员工协商好了之后,就要重新签订劳动合同,因为这个一点是涉及到合同变更的问题,如果双方都签订了劳动合同,我相信应该是问题不大的。
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