今天发生了一事,让我中午没有胃口吃饭,还掉了眼泪。可能也有这段时间工作压力太大,事情太多,所做的事情总是出力不讨好。
做为公司的人事,说是公司,其实只是一个大点的家庭作坊,老板一言堂管理,变动性非常大,让我跟不上脚步。今天这样说,明天就换了。前一秒是这样,下一秒就变了。处在老板和员工之间,原来我一直没有站好自己的位置。因为平时听老板的话太多,什么公司困难,员工不为公司着想,总想加工资、、、、、、听得我都想吐了!
今天召集车间工人开会,结果我站在了老板的角度,讲出来的话让员工听了极烈反对,一时间都有些进行不下去了。还好车间主管及时调解,平息了争论。但已经让我心里非常不安了。我怎么会那么笨,明知道劳动法的规定,明知道公司制度有问题,却在那么多人面前说出来,结果员工当然反对了。
但还有一个问题就是,我不该在什么时侯都站在公司的角度,讲出来的话是公司的立场,员工听了自然反对。或许我应该聪明一点,试着站在员工的角度,从他们的立场来讲制度,讲规定,谈条件,这样就容易接受。我也不会犯那么大的错误,
站在不同的立场,就担任了不同的角色。我的变通性、灵活性确实欠缺,不会及时应变。上次看了一句话:处理危机的能力欠缺往往是激化员工矛盾、升级员工纠纷的导火索。HR——这个夹心饼干不好做。