看到这种情况，楼主应该静下心来，自己问自己：我在这里工作的目的是为了什么？如果是没有什么特殊的原因，建议楼主潇洒的走吧。 很多时候，我们往往会忘记自己的本心，特别是工作忙乱的时候。我们做一份工作，干一份事业，不仅仅是为了谋生糊口，而且应该是有所提升，有所成就的。 在这种工作场所也许可以锻炼楼主的某些能力的极限，但是，我认为那并不是一个真正HR该做的事情。 现在分析下楼主所在企业的情况： 1、领导不了解实际状况； 2、业务部门可以强行开除员工； 建议楼主第一、先改变领导。做好沟通，让领导了解市场的基本行情，能够支持你的工作。 第二、完善企业制度，开除员工这种充满风险的事情怎么能够这么随意。（这种事情，我们最拿手啊）可以向企业管理者宣贯劳动合同法，找点案例，从保护企业的角度出发，说明种种风险，企业应该如何规避这些。再联系你们自身的实际，说明情况，分析风险，提出改进措施。 能做到上面这两点，真正能做HR该做的事情。否则，改变不了领导，那就只好改变自己了，潇洒的走吧。
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