推荐【职场无间道】琐事，一群啃食理想的蚂蚁

作者曹锋更新于：2015-04-23 14:02 2458

很多HR经常抱怨被琐事缠身，每天都是忙忙碌碌的，却没有一点实实在在的收获。有人训斥：一屋不扫何以扫天下？

这让我想起一个应届本科生的疑问：我在一家还算大的公司做合同管理员，请问这个岗位有前途吗？晋升的渠道是怎么？比如升到合同管理主管到经理什么的，具体我不了解，而且我发现这个岗位招聘信息很少，是不是跳槽都困难啊？
有人这样回答：合同管理员的发展方向是总裁助理或者渠道经理，要多学习，经手的每一份合同都要明白每一条为什么这样写，还有什么需要改进的地方。这是一个发展前景无限旷阔的职位。

这真是毁人不倦的节奏啊。于是我这样写到：合同管理员本质上就是资料员，很局限，毕竟你不可能像楼上说的那样，保存的每一份合同都明白为什么这样写；如果这样的话，那知识最渊博的应该是图书管理员了。现实情况是这样：企业越大，分工越细，竞争越激烈。合同管理员本职工作是管理合同，而不是制定或审核合同。要想发展，还需要从预算员岗位踏踏实实做起。值得庆幸的是，我的建议被采纳，希望他能少走一些弯路，早日取得成功。

同样是琐事，不同人有不同的看法。有人说，琐事是工作中的垫脚石，助你一步步达到预期的目标；有人说，琐事是大事的拼图，不经历风雨怎么见彩虹？有人说，有直线为什么一定要曲线救国？其实，这与企业文化、人才培养体系等紧密相关。

在我们单位，很少出现博士端茶倒水、硕士打扫卫生等错位现象。在我看来，让一个专业人做不专业的事就是一种浪费，不仅是人才的浪费，也是成本的浪费。

我们的人才培养体系，讲究的是量身定做因材施教。从入职的第一天起，你的规划就清晰地摆在桌前，需要做什么，由谁来指导，都一清二楚；员工的目标明确，很少走弯路。

好钢用在刀刃上的道理我们都知道，如何把有限的精力用到工作最需要的地方？对我们职场人士来讲，时间有限，容不得一点浪费。如果你不能在一至三年脱颖而出，就意味着以后，你出人头地的概率越来越小。毕竟，大器晚成，永远是少数中的少数。

很多人把琐事和工作中的小事混为一谈，财务做考勤是琐事，装订凭证是小事；HR打扫会议室是琐事，那么统计考勤就是小事……琐事让你茫然无措举步维艰，小事让你积沙成塔如虎添翼。因为与工作的关联性，琐事你做一千遍作用依然有限；小事你可以重复做，由熟练到创新，这是成功的积累。

更多人会犯一个逻辑性错误：认为经历琐事磨练是成功的必要条件。被琐事缠身的人千千万万，成功的永远屈指可数。其实，这些成功人士，在任何环境下都有很大概率取得成功，与是否饱受琐事折磨并无关联。

每个人心中都藏有梦想的蓝图、人生的雄韬伟略，但缺少的是对工作精益求精、对点滴小事谨慎对待的态度。工作无小事，机会都是靠自己把握的，领导的信任是点点滴滴取得的，当你能够在小机会面前体现出大价值时，你就可以争取到更大的表现机会，因为很少有人会这样做。这样的举动也给领导留下了很好的印象。这是那种情商很高的人，在环境不如意的情况下的想法和做法。

琐事会影响我们的成长速度，降低我们工作的快感。九零后都晚婚了，我们还伤得起吗？一些玄幻或仙侠小说中，谈到选材的标准，根骨、悟性、气运，三者缺一不可。但即使三者条件都具备，如果错过最好的修炼年龄，成就也很有限。正所谓，一步错，步步错。

千里之堤毁于蚁穴。琐事，就是那群啃食我们理想的蚂蚁。谈到最后，我们对琐事的弊病或者说危害，应该有比较理性的认识了。如何应对？其实做好以下几点就行了。1、有明确的目标，切实可行的计划，良好的执行力；2、学会时间管理，统筹安排，分清轻重缓急；3、善于创新，或运用一些新软件，让复杂问题简单化；4、接受新事物，发现新事物的规律；5、好的心态。

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2024-09-18 17:51

全部评论(30) 我参与的评论

20楼馨子123

“每个人心中都藏有梦想的蓝图、人生的雄韬伟略，但缺少的是对工作精益求精、对点滴小事谨慎对待的态度。工作无小事，机会都是靠自己把握的，领导的信任是点点滴滴取得的，当你能够在小机会面前体现出大价值时，你就可以争取到更大的表现机会，因为很少有人会这样做。这样的举动也给领导留下了很好的印象。这是那种情商很高的人，在环境不如意的情况下的想法和做法。”这篇夏天的文章，让我深受启发，好好学习，琢磨。谢谢夏天。

2015-05-05 08:25:48 回复赞(0)

19楼馨子123

小事你可以重复做，由熟练到创新，这是成功的积累。这句话对我很有启发，怎么样把自己的工作，做细，做精是我应该考虑的问题。32个赞

2015-05-05 08:20:09 回复赞(0)

18楼 GoodNess小鹿

1、有明确的目标，切实可行的计划，良好的执行力；2、学会时间管理，统筹安排，分清轻重缓急；3、善于创新，或运用一些新软件，让复杂问题简单化；4、接受新事物，发现新事物的规律；5、好的心态。琐事处处都有，而且每天会充斥着我们的职场生活，但是作者最后的总结还是值得认可的！让一个专业人做不专业的事就是一种浪费，不仅是人才的浪费，也是成本的浪费。说到心坎里了，绝对赞！

2015-04-28 15:16:01 回复赞(0)