1、一般私营企业或多或少都有一些跟老板有点关系的人,直系或者旁系、还有一些就是老板的老乡反正能带点关系的都称为老板的亲戚; 2、我认为在面对这样的一个复杂公司结构的时候,我们要看清楚老板的管理理念,是否愿意去改革,是否相信自己的能力; 3、如果在老板支持我去开展工作时,放手去做;先把制度做出来,再培训、开会、工作中也要注意自己的一个处理态度,原则性强但为人要随和,不能因为是老板亲戚而放任不管也不能故意去找别人的问题,对事不对人; 4、其实,对于一些做事做的好的亲戚的一些工作,人员稳定性强,对公司发展也有一定的好处,有一些做事做的不好的亲戚,要分析原因,与本人谈话看能不能改,如果不能改,可能考虑换岗或者劝告离职;不过对于有些特殊人员的决定要与老板商量,说明原因并征求意见; 5、相信有事者事尽成;
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