我以前在事业单位工作,加班情况很少。自从来现在公司后,也是有不少加班情况。公司其他软件开发人员、财务人员、生产技工和出厂检测人员加班情况也都会有。来简单说一下我们公司采取的加班政策是:1、加班费补贴制度,因为生产部和出厂检测岗位人员编制比较紧张,调休的话影响工作进度,所以采取加班补贴形式。当然我们除非特别紧急的工作,一般不同意员工加班;2、加班调休制度,研发人员,后勤人员等加班采取调休制度,有加班统计的尽快安排调休,不积攒3个月以上。 很多新员工,尤其是实习生,因为住宿舍,有很多空闲时间。他们愿意在公司加班学习的,他们也不会主动写加班统计,我们也采取默许政策。 在企业类的单位,因为岗位编制都比较精炼,一点不加班是不可能的。但是公司政策可以更人性化一些,尽量保证员工休息的权利。
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