小想法

作者 aura123 2015-04-25 14:13 336

内容来自 2015-04-20 打卡话题

　　我公司销售部有一个入职三年的老司机， 2015年春节回家途中因超速被扣证学习，一个月没办法拿回驾照，无法继续履行司机的工作，于是他提出请假一个月。因为岗位工作需要，公司重新招聘了一个司机顶替其岗位。
　　该司机学习完成取回驾驶证后要求回公司继续工作，但其岗位已经有人接替，无法安排原岗位。后经人资部协调，把该司机调到另外一个地区的办事处做司机，并且按照公司正常审批流程完成了调岗。但该员工对公司开始同意调动，后来又不同意，现在还把公司给投诉了，要求公司补偿损失。
　　对于这件事情公司该如何处理，请大家帮忙解答，不胜感激！

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我，没有经历过类似的情况。

公司有公司的难处，毕竟是他自己超速行驶违背交通规则在先，后因为公司的工作需要已经聘请了一位新司机，那他也同意调岗了，后来又反对，真是说不过去。建议最好还是先和他好好协调吧，协商好不用用法律来解决

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2024-09-26 11:11

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aura123

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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