内心感化,才会双赢
大家好,我们是一家销售型企业。公司里一个销售部经理,业务能力比较强,带人能力也比较强,这是大家公认的。但是她有一点不好,就是容易不分场合的散布一些负面信息,比如一加班就说客户怪话、后勤支持上慢一点就不停抱怨等等,也许是随便说一下,但是却不分场合,不管在谁面前都这样。领导的话她也时常听不进去,经常一句话噎死直接领导人。
像这样有本事但性格有缺陷的员工,应该如何去管理呢?
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像这样有本事但性格有缺陷的员工,应该如何去管理呢?
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我,经历过类似的情况。
遇到这样的员工,只有了解事件形成的内外因,从内心感化,才会真正双赢
我们老板娘一直觉得我处理事情都很柔,但是我觉得效果会更好,独断专裁,不听意见,最后损人损己
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2024-09-18 17:51
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真水无香9527
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