我就是经历过这样的事情,前段时间,我就职于一家投资公司,职位是人事行政经理,可是一天的工作,要分到一半的精力在处理行政事务上,还有2成精力在业务上,人事很不专业,后面来了一位从世界500强企业出来的空降总经理,各种要求我的专业度,虽然我知道这是一个好的提升机会,但是自我觉得越来越不专业,力不从心,优点就只剩下忠诚度好,能力没受过到认可,总经理还会在董事长面前三五不时的打点小报告,到最后,离职理由却是能力不足。很不甘,很不自信。很伤心的一段经历。现在出来了,回过头来想想,没什么大不了,现在就是专职做了一名HR,没那么多的行政事务围绕,公司也器重,感觉自信有回来了。
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