三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 沟通案例008:不如离婚算了!

作者 侯熙儒 更新于:2015-05-18 09:05 6980

      上次去东莞拜访一位大学老同学,趁他上洗手间的片刻,嫂子告诉我,她和我这位老同学这二年常有争执,希望我能劝劝我那位老同学。

      对于这种事情,我通常不会表态,事实上你也无法表态,因为你无法根据她一个人说的话来判断哪些是事实,哪些是她自己的观点。在这个世界上,每个人都认为自己掌握了真理。

      时隔近半年,我又一次去这位老同学的家里,饭后和他们夫妻聊天,他们彼此在我面前数落对方的不是,并且越说越激动。看得出来,他们这样说一方面是彼此的真情流露,一方面是其实彼此都压抑得太久了。他们不时看看我,希望我这个"专家"给他一些支持甚至肯定。

     这种情况你肯定会经常常遇到,几方争执,每一方都希望你成为他的同盟军,希望借你的力量来打倒另外一方,说话的一方常常暗示甚至给你我发出明示,让你我来证明他自己的想法及行为的正确。常常有一方会不断数落另一方的不是,所以你常会听到“你说,这难道不是他(她)的错么?”这种激动的言语。

      在听了足足一刻钟之后,我说:“我听上去,怎么都像你们一直在进行一场竞赛?你们二位一直都很是有智慧的人,不过我始终有些困惑,两位说这么多,是想要达到什么目标呢?希望我帮助你们打倒对方吗?”

      “当然不是!”他们异口同声地说,然后指着对方:“我真的觉得他好不对,应该改一改了!再这个样子过下去,日子真的好没意思!”

      “我不是很明白,”我说,“我是不是可以这样理解两位的意思:对你们来说,一方面希望彼此能愉快地相处,不希望对方经常和自己吵,另一方面又希望对方接受自己的批评马上改正自己认为的“错误”。但是这里请你们注意,如果双方能愉快地相处,一定能宽容对方,而要求对方改正错误常常令对方不快,即使改过来了也会破坏关系,有可能出现的结果是,他改过来了,日子也过不下去了。所以,和睦相处与要求对方改正错误是二件不同的事情,常常是相互矛盾的,我想问,在这二者之中,你们觉得哪一个更重要呢?”

      我说完之后,他们突然愣了一下,然后目不转睛地盯着我,好象不太明白.很明显,他们期望我做进一步的解释,或者我能立刻给他们醍醐灌顶的金玉良言。

      我并没有什么金玉良言,我只是说,"通常只有老师或者上司才会在第一时间内纠正我们的错误,并且要求我们在一个时间内改正。但家庭不是学校,家不是讲理的地方,你的配偶和你是平等的,我们不要不自觉地当对方的老师或者上司。在企业里,员工被上司批评得多了会主动提出辞职,在家庭中,同样是因为批评或者抱怨太多,夫妻从最亲密的人慢慢变成了陌路人.给对方足够的空间,让他自己去发现并主动改正错误,这才是成熟的人的做法。"

      然后我给他们讲了下面《老头子总是对的》这个可爱的童话故事。

      从前,有一对老夫妻,尽管他们的财产少得可怜,但却总觉得放弃件把东西没有什么关系,比如一匹马。

      老夫妻的这匹马依靠路旁沟里的一些青草活着,平时派不上什么用场。于是,两个人商量:最好把这匹马卖掉,或者用它交换些对他们更有用的东西。但是应该换些什么东西呢?

      老太太说:“老头子,你知道得最清楚呀,你做的事总不会错的。快到集上去吧。”

      于是,老头子骑着马去集市。傍晚的时候,他回来了,一起回来的还有两个陌生人。

      “晚安,老太婆。” 老头子说。
      “晚安,老头子。” 老太太说,“快让我看看你带回来了什么。”

      “我把那匹马换了一头母牛。”老头子说。

      “感谢老天爷,我们有牛奶吃了。”老太太说。“现在我们桌上可以有奶做的食物、黄油和干奶酪了!这真是一桩最好的交易!”
      “是的,不过我把那头牛换了一只羊。”

       “啊,那更好!”老太太说。“你真想得周到:我们给羊吃的草有的是。现在我们可以有羊奶、羊奶酪、羊毛袜子了!是的,还可以有羊毛睡衣!一头母牛可产生不了这么多的东西!它的毛只会白白地落掉。你真是一个想得非常周到的丈夫!”

      “不过我把羊又换了一只鹅!”
      “亲爱的老头子,那么我们今年过节的时候可以真正有鹅肉吃了。你老是想种种办法来使我快乐。这真是一个美丽的想法!”

      “不过我把这只鹅换了一只鸡。”丈夫说。

      “一只鸡?这桩交易做得好!”太太说。“鸡会生蛋,蛋可以孵小鸡,那么我们将要有一大群小鸡,将可以养一大院子的鸡了!啊,这正是我所希望的一件事情。”

      “是的,不过我已经把那只鸡换了一袋子烂苹果。”

      “现在我非得给你一个吻不可,”老太太说。“谢谢你,我的好丈夫!现在我要告诉你一件事情。你知道,今天你离开以后,我就想今晚要做一点好东西给你吃。我想最好是鸡蛋饼加点香菜。我有鸡蛋,不过我没有香菜。所以我到学校老师那儿去——我知道他们种的有香菜。不过老师的太太有些吝啬,她说:‘我们的菜园里什么也不长,连一个烂苹果都不结。我甚至连一个苹果都没法借给你呢。’现在,我可以借给她10个,甚至一整袋子烂苹果呢。老头子,这真叫人好笑!”

      说完这话,老太太给了老头子一个响亮的吻。

      “我喜欢看这幅情景!”一旁的陌生人齐声说。“老是走下坡路,而却老是快乐,这件事本身就值钱。”说着,他们掏出112镑金子给了老头子。

      原来,这两个陌生人在老头子回来的路上听说了这些事情,都认为他回家一定要挨老太太的打,而老头子却坚信自己会得到一个吻,于是,他们打了赌。毫无疑问,老头子赢了。

      陌生人最后说:“如果一个太太相信自己丈夫是世上最聪明的人,承认他所做的事总是对的,那她一定会得到好处!”
      我问,"这个故事是编的,但立意不错,能客观反映为什么平时我们为什么争吵。不知你们二位有什么感触?"
      他们都不好意思地笑笑,都没有开口.

      最后我总结道:“两个不同的人,一定会存在着这样那样的差异,即使是父子、姐妹、夫妻也是如此。二个原来背景不同、经历不同的人组成一个家庭,如果要和睦相处下去,一定要承认并且尊重彼此之间的差异。这些差异本身不会必然导致亲情、婚姻关系破裂,导致关系破裂或者受到损害的,是理解和宽容的缺乏。我们常常指责对方不够聪明、犯下很多我们不会犯的过错,可是事实上,不够聪明的是我们自己——因为我们总在希望对方能够同意自己,借以证明自己的正确,以维护自己的自尊,但这样做了之后,总是注定了会失败而且不愉快。想想看,能不能把我们的‘小聪明’换成大智慧呢?当我们学会对爱人、亲人尤其是朋友或者是同事说‘你这样做一定有你的理由’时,争吵就会自然减少,快乐就已经不请自来了!常常有人说“夫唱妇随”反映了女人和男人之间的不平等,但这个成语也包含另外一个哲理,如果你常能做到“乐从”,即你愿意放弃说服对方的念头,你的人际关系就会相当地好。你们认为呢?”

      我说完后,然后看着他们,但他们基本都不说话了,然后我老同学的妻子对我说,"假如他能这样对我说,确实我也不会说他了!"

      我那位老同学听后忿忿地说,"为什么要我先说?如果你能先说,我也不会和你吵!"

      我止住他们,轻轻地说,"其实,问题的症结并不在意是谁先说,而在于你心里是否真的认同‘对方这样做一定有他的道理’这个观念。假如你心里始终有这个念头,当你看到对方生气的时候,你也会认为,他生我的气自然也有她的道理。如果你能做到这一点,你就不会生那么大的气。你们到现在为止,一直没有放下过去的争吵对自己的伤害,你们一直都生活在过去。那明天呢?继续吵下去?真的离了?把孩子判给另外一方?还是一直这样吵下去?吵架也是一种沟通方式,如果自己习惯并且认为没人什么问题的话,我们的上一代很多都是这样过来的。”

      听完我的话,他们沉默了一分钟,然后,老同学的妻子说,“我们一路走来,也是相当不易,说实话,离婚不是想的,只是在特别生气时,觉得日子不能这样过了。哎,老侯,你说的很有道理,做起来很难啊。另外,他有时候教孩子的方式确实很粗暴,让我接受不了!我应该怎么办呢?

      我回应道,“确实是这样的,我们同意对方的时候毕竟少,我们有自己的观点的时候更多。如果你非常不同意对方的观点并且想说服对方,这个时候你的说法很重要。如果你批评,对方自然就反击,这是人性。但如果你每次有不同观点时这样说‘站在你的角度,这样说完全是对的,非常合理。同时,站在我的角度上,却有另外一些不同的看法。你能花一分钟时间听听吗?’,我敢肯定对方对你的抗拒程度立即大大降低了!因为你首先做到了真诚地肯定对方,并且把‘但是’这个具有强烈否定的词换成了人人能接受的‘同时’。你们同意吗?”

      老同学和他的妻子说,“你们做培训师的,还的确有些道道。今天收获不少,明天晚上请你全家吃饭!”
      我也抚掌大笑。

      几个月后,我再去老同学家,发现老同学二夫妇关系重归于好。老同学说,我当时走后,彼此开始重新反思,其实关系出现破裂,二人都有原因。他的体会时,既然是夫妻,一定要理解对方,并且双方都要有适当的妥协,才能愉快地相陪一生。


【作者简介】

    侯熙儒,曾任全球知名咨询机构Thomas Group 的中方顾问,参与了美国专家对恒安、金杯、康佳集团的咨询及流程再造,后担任上市公司的人力资源总监,现任多家大型央企(如多家银行、国家电网、三峡公司、中国南车等)的TTT及课程开发讲师,主讲《TTT》进阶课程、《课程开发》、《高效沟通》、《金字塔原理》等课程,内容实用性强,深受企业学员的好评,客户重复采购率达85%以上。


83

43

33

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
碧玺2014

33楼 碧玺2014

老头子总是对的 这个童话我要记住 我们常常指责对方不够聪明、犯下很多我们不会犯的过错,可是事实上,不够聪明的是我们自己——因为我们总在希望对方能够同意自己,借以证明自己的正确,以维护自己的自尊,但这样做了之后,总是注定了会失败而且不愉快。

2019-01-25 16:12:53 回复 赞(0)
碧玺2014

32楼 碧玺2014

老头子总是对的 这个童话我要记住

2019-01-25 16:06:28 回复 赞(0)
cindylin

31楼 cindylin

上了一些微课,就是想要改善家庭关系,看到侯老师的文章觉得有时候就是个换位思考的问题。做人事最重要的能力就是沟通,连沟通都做不好,我还真是应该好好反思了。

2016-06-14 16:35:20 回复 赞(0)
穷人一生都在等待

30楼 穷人一生都在等待

导致关系破例的因素更多的是,理解与包容的缺乏

2015-12-05 21:26:44 回复 赞(0)
moguyuyu

29楼 moguyuyu

‘站在你的角度,这样说完全是对的,非常合理。同时,站在我的角度上,却有另外一些不同的看法。你能花一分钟时间听听吗?’

2015-11-13 16:13:32 回复 赞(0)
服务员

28楼 服务员

一叶知秋,侯老师够细腻、够敏锐,长见识,感谢您的无私分享!

2015-10-28 10:16:45 回复 赞(0)
明月何皎皎

27楼 明月何皎皎

非常赞,很有启发。

2015-07-28 16:57:19 回复 赞(0)
Cicier

26楼 Cicier

我们常常指责对方不够聪明、犯下很多我们不会犯的过错,可是事实上,不够聪明的是我们自己——因为我们总在希望对方能够同意自己,借以证明自己的正确,以维护自己的自尊,但这样做了之后,总是注定了会失败而且不愉快。

2015-07-16 09:53:58 回复 赞(0)
我是谁我不知道

25楼 我是谁我不知道

说着容易做着难啊

2015-06-18 13:19:44 回复 赞(0)
小丫头恐龙

24楼 小丫头恐龙

在遇到不同观点时,之前都用的是“但是”,今天换成的“同时”这词,确实柔了不少,很受用。

2015-05-18 09:01:08 回复 赞(1)
shenyujie626

23楼 shenyujie626

我觉得写得真好,学到了

2015-05-15 14:37:19 回复 赞(0)
Clara倩

22楼 Clara倩

写的太好了,最近总是犯这样的错误,点赞!

2015-05-15 11:49:01 回复 赞(0)
彼岸埖閞

21楼 彼岸埖閞

很多时候,说起来很容易,但是真要的做起来却很难,生活是门艺术,看你是否用心去经营!谢谢候老师分享

2015-05-15 09:54:07 回复 赞(1)
开心笨牛

20楼 开心笨牛

写的太好了,完全自己也犯了文中的错误啊

2015-05-15 09:52:56 回复 赞(0)
枫中雨滴

19楼 枫中雨滴

对很多我起到了作用!

2015-05-14 12:59:31 回复 赞(0)
他她它

18楼 他她它

说得太好了,无论生活还是工作,都有很大帮助,谢谢!

2015-05-13 10:13:50 回复 赞(0)
东泰紫藤花

17楼 东泰紫藤花

在这个世上,每个人都认为他掌握了真理

2015-05-12 21:07:35 回复 赞(0)
曹锋

16楼 曹锋

好像我就是这样的人,所以很快乐

2015-05-12 18:23:03 回复 赞(1)

我是谁我不知道

@夏天512曹锋:那你老婆好幸福,哈哈

2015-06-18 13:20:28回复
petrawayne

15楼 petrawayne

这篇文章对于大部分的夫妻都会很有帮助,感谢~

2015-05-12 16:28:00 回复 赞(0)
乙文

14楼 乙文

哈哈,这几天刚好给女儿讲过这个老头子做事不会错

2015-05-12 15:43:33 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

侯熙儒,曾担任中学教师、HR总监及职业培训师,擅长HR管理及职业培训。欢迎加侯老师微信(houxiru1),注明“三茅”..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
5天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1502

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 390

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了