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做薪酬我觉得做的是良心,做薪酬核算,我不违反公司的制度的前提下怎么给员工合适怎么算,这就是我的原则。
但从心里说,我不懂薪酬,我只知道做薪酬的时候要做到三点:
一、内部公平。这个纯属扯淡,现在哪个公司新人都比老人的工资高,外面的香里面的臭啊,时间长了员工怨言很多。
二、外部公平。这一点我们单位还是不错的,比市场薪酬福利好很多。
三、还有一点忘记了,(⊙﹏⊙)b
总之,就是不懂薪酬,真的很想学,但又不知道从哪里开始着手....
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4楼 FKBIT
1,对企业经济性,就是花最少的钱最大程度的鼓励员工卖力工作,赚取最多的剩余价值。2,公平性,对内公平性,3,竞争性,对外具有竞争性!
3楼 黄海柳
闫老师精通薪酬,慢慢学吧。 第5票支持你! 欢迎回访投票支持我的征文,谢谢!http://www.hrloo.com/rz/13533592.html《老A,你装什么B呢》
2楼 邹善童
真是简单明了。 薪酬的技术性很强,但只要入门了其实并不难。 不用着急,一点点来
1楼 王泽强
不懂薪酬就学,没有人天生就会,建议多看一些薪酬方面的书籍。
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4楼 FKBIT
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3楼 黄海柳
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2楼 邹善童
真是简单明了。
薪酬的技术性很强,但只要入门了其实并不难。
不用着急,一点点来
1楼 王泽强
不懂薪酬就学,没有人天生就会,建议多看一些薪酬方面的书籍。