我们公司去年有两个女同事同时怀孕,产假前就断断续续请了两个多月假期,不过当时也是身体特殊情况,需要卧床保胎。 我是人事行政部门负责人,怀孕五个月以来,还没有因为怀孕请过一天的病假或事假,之前产检要么就是用年假或者周末休假。 主要是担心作为部门负责人请假多了,公司又想着法子把自己挤走,每天领导看着孕妇的眼神都比较嫌弃。 现在看来,是自己太蠢了,老板已经等着我休产假,把自己侄女调至我们部门当经理了,都已经开始动员了,就等着我挪窝了。自己放弃的权利,公司并不觉得是奉献。 至于哺乳假,我们公司员工怀孕,一般是怀孕就辞职养胎了。管理层怀孕产假期间,公司都会招聘个替补,实际上就是把空缺的位置占了,前几任怀孕的主任和经理,产假后都辞职了,没位置也呆不下去了。 其实我们公司的做法,太伤女性员工的心了。
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