看了学习打卡“没有专精某一模块,该如何提升自身”夏天512的一篇非常走心的文章,感受颇深!
很幸庆,工作了8年,我没有破茧成蝶,也没有自甘堕落,只是现在更迷茫。该如何走,怎样走下去?培训老师说做我们这行2、3年转行的比较多,坚持就是胜利。我实在坚持不下去了,我现在很穷,也不见提升(虽然在考二级)。本来我计划,虽然有点晚,我还是计划从人事专员—人事主管用3年,人事主管到人事经理用3-5年,也知道一定要坚持。可是,看不到路,坚持真的很难!
目前现状
1、我虽然有工作经历,但没有工作经验。大部分企业对HR的要求不高,去哪里很难学到东西,过一年和过三年没啥区别;
2、无发展平台:心仪企业硬性条件高,进不去,进不了相对有潜力或者规范或者优秀的企业了,更何况在贵州这样经济比较落后的地方,要找个有潜力或者规范或者优秀的企业太难,成长太慢,工资也低,穷得冒火;
3、专业自学考证、打卡:由于没有一个好平台,只有自己考证。虽然自己考证,或打卡学习,但这些在企业实际运用中少得可怜、或太遥远,时间久了,然后遗忘。
没有平台,唯一的只有自己自学学习。靠自己学,或团体网络学习,由于没有平台实践,很难提升,也很达到高度。夏天512说得对,“无论是做人资还是财务或者其他,很多时候拼的不是专业知识,而是人本身”。没有平台,没有环境,我拼不过专业,也拼不过人本身。现在最关键的是我很穷,穷得冒火!
人生的路很长,但关键的只有几步。细想想,贵州这种大环境下,五年的时间,HR能做到什么样子?人事专员、人事主管还是人事经理?再给10年,我又能达到什么样子?在没有规范的企业和潜力的企业,估计就算是个人事主管(人事经理也算是)。
若转行,用5年的时间,我能做到什么样子,能不能满足我的基本生活,有没有多余的钱!10年后又是什么样子,我有钱、有时间来富裕我的精神生活!哪一行又能实现,我是否具备,有这个潜力么?用5年的时间我能基本胜任?10年时间我能在这个行业做顶端?这样我会付出什么?会失去什么呢?
纠结中!
14楼 王泽强
人资做的好,工资待遇还是不错的。
13楼 晨妙儿
穷的冒火!
12楼 tangwenwen
貌似有同感啊
11楼 TYxlzx
先为这个题目点个赞,接下来读一读文章,看看有多后悔啊~~嘿嘿
10楼 浅浅520
才做hr工作半年多,但是有时候也会有楼主这样的迷惑,做hr容易得罪人,真的要处理好人际关系,不然做得里外不是人,而且这行工资一般都不高,也很难提高,除非做到经理或者总监等管理层级别,非专业不够外向的在小企业里的人真的是要命,现在就在想要不要做下去?或者转行
9楼 一眼天荒
文章好质朴,没有心灵鸡汤,直面现实,赞一个
8楼 无需白夜
感觉 你太浮躁了 要沉下去
有付出才会有收获,行行出状元,不是说HR这行怎么样,而是你现在的状态,太想成功,如果东一头西一头,最后只会无所事事。
人生不可能一直顺风顺水,体验一下各行各业,选择一个适合你的,然后坚定的走下去,加油!
7楼 小龙蛋
哈哈,我做了五年还是人事专员,但看你自己的定位和自我认识了,虽然我做了几年的人事,但现在还依然感觉要学的很多,从心态上改变自己,会发现把别人认为的小事(-不屑对待的)做到精致,你就成功了
6楼 夏小橘
在县级市工作的人同感呐!只能自我激励了
5楼 123liying456
这样情况我们或多或少都会遇到些,放平心态,提升自己,由量变到质变!
4楼 曹锋
能这个深刻的剖析自我,我觉得离成功又近了一步。你现在要做的就是选准点,发力!
3楼 liweili521
可以走出来 到一线二线城市来发展!
2楼 天王2013王祝灵
纠结是前进的起点~
1楼 空心菜菜菜菜
同是贵州人啊,深有同感,