推荐 HR，想说爱你不容易！

作者 Serena琳娜 2015-05-12 16:08 1566

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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13年毕业至今，从事HR已接近两年。从当初的初出茅庐的摸打滚爬到现在的熟练某一模块的独当一面，经历了起起伏伏，也曾想过要放弃HR之路，转行做英语翻译或者项目执行，但最终还是坚持了下来。好多人问我为什么？为什么做这个看似毫无含金量又不会太赚钱的职业？每每被朋友问到这个问题，我也学会了一笑置之。今天借这次主题也想来回顾下自己的HR生涯，希望对各位想入行的同学有点启发。

1 入行之路。大学学习的是完全跟HR不沾边儿的专业，大三闲来无事，就想说考个证儿吧。说干就干，误打误撞考上了三级企业人力资源管理师证书，初步的认识了HR的六大模块。到了毕业面临职业选择，同班同学大都往技术上走，我偏要不走寻常路，说自己做过社团主席。擅长组织活动。喜欢交朋友，似乎公司的招聘活动蛮适合自己。就投了些HR助理的职位从而真正进入了HR行业。

2 第一份工作。直到现在，我仍然对我的第一份工作充满感激。非常庆幸自己遇到了一位好上级，一个HR系统完善的大企业。当时的企业处于分公司初创期，需要大量电销人员。我和其它2个HR助理就主要负责每天电话预约，再安排给主管面试。后来表现突出主管就让我开始接触面试环节，开始筛选人才。到后来又开始接手公司的新员工培训。到此我开始真正从事了HR的招聘和培训模块，比起很多忙于事务性工作的HR而言，自觉得非常幸运。虽然后来由于一些原因离开了那家公司，但现在还是经常关注他们，是它给了我成长的第一个平台。

3 职业瓶颈。每个职业都会遇到迷茫期和倦怠期，我也一样。尤其去年重新工作期间，我逐渐对HR产生了质疑，企业没有HR发展的空间，不能真正让专业落地。而且很多企业也如此。所以经常问自己，到底放弃还是继续？也想过做自己擅长的口语类工作，但可能由于自己学历限制和非英语专业，屡屡受挫。无奈继续走HR之路。慢慢的找到了自己的方向，也决心在不断让自己去适应企业的规则，社会的规则，得到企业对HR的认同绝非朝夕，需要的是自己专业能力和解决问题的能力。

4 HRBP。今年公司网互联网模式发展，新开发了一个O2O项目，需要一个新的销售团队。我成为了团队人员招聘的负责人，同时负责整个公司的培训事宜。团队的上级需要的是业务的支持者非后勤，所以每一次业务会议，每一次工作的推进，都需要HR的参与及建议。我也逐渐让自己向业务性HR转型，也慢慢明白只有懂业务，做业务部门和上级的桥梁才能找准自己在团队的定位。

写了这么多，算是对HR之路的回顾，也是对未来的一点期许。这个职业说容易也容易，但做到企业的核心体系的建立者很难，到那步也是HR地位真正能提升的时候。走上HR之路，有爱有痛。HR，但愿我没有选错你。