我们公司员工平均年龄也是28岁左右,公司制度上没有反对办公室恋情,员工自己也没有选择内部消化,可能程序猿、工程狮比较闷,加上女员工很少,没有发展办公室恋情的良好环境。公司在细节管理也比较人性化,比如考勤上,当月员工可享不扣罚迟到三次,每次迟到时间不能超过上班时间半个小时。对怀孕女员工休假管理上,产检按照孕期阶段给与半天带薪假,不可累积。产假上首先肯定按法律规定执行休假天数,员工可以在预产期前一个月提前休产假,不是事假。在带薪年假管理中,也明确员工当年休假(不论事假、病假、产假等)累计满一个月以上者,取消当年带薪年假福利,这也会或多或少减少员工随意请休假的情况发生。
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