2015年人力资源模拟题（05月15）

作者翩翩君子更新于：2015-05-15 14:54 2096

马上就要人力资源资格证的考试咯，在这里我祝所有考试的同学考试顺利！

助理人力资源管理师

1.[多选题] 属于“忌语”的说法是（　　）。

A．“有完没完”

B．“喊什么，等会儿”

C．“我就这态度”

D．“不买看什么”

2.[多选题] 关于创新，正确的认识是（　　）。

A．创新是个人事业成功的保障

B．时时、事事、处处存在着创新的机遇

C．创新之中蕴含着很大的经济价值

D．创新完全取决于个人的才智状况

3.[单选题]岗位规范是指（　　）

A．组织中各类岗位某些专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定

B．组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定

C．组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的完整规定

D．组织中各类岗位某些专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的完整规定

4.[单选题] 制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是（　　）

A．制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率

B．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作(劳动)效率

C．制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间

D．制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作(劳动)效率

5.[多选题] 在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

A．国家有关劳动就业的方针

B．政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C．政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D．政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

E．政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

6.[多选题] 下列属于行为导向型主观考评方法的有（　　）。

A．主管根据员工的整体表现将部门人员进行排序

B．按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级

C．小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级

D．小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现

E．根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

人力资源管理师

7.[多选题]在做薪酬市场调查时，需要确定的调查范围包括（　　）

A．确定调查的地区

B．确定调查的企业

C．确定调查的岗位

D．确定调查的规模

E．确定需要调查的薪酬信息

8.[单选题]关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是（　　）

A．是最负盛名的促进创造力的技法之一

B．由亚历克斯•奥斯本提出

C．这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法

D．这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量

9.[单选题] 团体劳动争议的主要特点不包括（　　）。

A．争议主体的团体性

B．争议内容的特定性

C．争议影响的广泛性

D．争议的集中性

10.[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有（　　）

A．人口政策

B．行业特点

C．择业心理偏好

D．地域性因素

E．户籍制度

11.[单选题] 管理培训开发系统必须包含（　　）的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。

A．指导性和有效性

B．指导性和逻辑性

C．战略性和逻辑性

D．战略性和有效性

12.[单选题]关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是（　　）。

A．其结构不稳定

B．员工不能了解任务之间的关联性

C．适用于规模较大的企业

D．不包括矩阵制

13.[单选题]笔试的形式中，（　　）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。

A．选择题、填空题

B．综合分析题

C．案例分析题

D．撰写论文

14.[单选题] 在招聘人事专员的过程中，关于劳动人事制度和法令的面试题属于（　　）问题。

A．背景性

B．知识性

C．思维性

D．经验性

15.[多选题]满足亲和需要的行为可以是（　　）。

A．控制他人和活动

B．受到许多人的喜欢

C．战胜对手或敌人

D．成为团队的一分子

E．比竞争者更出色

16.[多选题] 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。

A．决策在时间上和对各职能的影响

B．决策的有效性和连续性

C．决策者所具备的能力

D．决策的性质

E．领导者个人偏好

17.[多选题]劳动资源的稀缺性具有的属性包括（　　）。

A．人所共知，生产赖以消费

B．劳动资源的稀缺性具有绝对属性

C．客观上存在着制约满足人类需要的力量

D．任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的

E．劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

高级人力资源管理师

18.[简答题] 简述确立民主决策与监督制衡机制的意义。

19.[简答题] 简述企业集团管控的三种基本模式。

20.[简答题] 简答企业集团在战略制定和实施上存在的误区。

21.[简答题] 从集团总部的管控能力上看，集团总部要发挥其基本职能，成为母子公司及其协作企业的五大中心。除此之外，它还必须具备哪种能力?

22.[简答题] 简答人力资本管理的研究对象。

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