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本人原定2010年毕业，自2009年开始实习生涯，专业是计算机，但由于机缘巧合进入了一家是寿险公司从事培训专员的角色。对于培训而言，充满了向往以及忐忑，向往的是站在讲台上向受训者滔滔不绝的风姿，忐忑的是自己并非科班出身，且并未有相关的培训经历致使内心不安。这所有的感受在自己站在讲台上的第一堂内全部冲散。说实话，从事HR这个行业是自己前20年重未考虑过的问题，就像在自己面试中，面试官会问为什么会放弃本专业而从事人力资源的管理岗位，其实我觉得这句话是多余的，但又不得不面对，只能说是热爱这个行业，愿意承担这个角色。但扪心自问，自己是真的那么愿意么，大学期间，本人专业课程属于上等，期间多次取得二等奖学金以上的奖励，也参与过各类设计，但是在面对就业压力时，毅然选择放弃本专业，所以对于自己而言，第一份工作真的很重要。
因为并非科班出身，所以在走在HR的道路上始终曲折，但是在毕业后始终在HR的轨道上前行。我们做HR的大多数人都从事过考勤统计，在公司没有考勤软件的基础上，只能是看着考勤数据而人为的判断上下班的时间，这样的工作枯燥乏味，且完全不被认可，因为这个是最初级的工作。后来从事薪酬核算，成本预算，年度成本控制，再开始学习绩效管理，绩效的考核方式，这些点点滴滴现在回忆起来都只是一些记忆而已。
从去年开始，觉得自己应该学习管理能力了，所以开始努力表现，但是职场就像许多书中描述的那样充斥了各种好与坏的氛围，最终在自身岗位并没有获得晋升。当时选择了放弃那份工作，开始重新选择企业。但是到目前为止，仍然充满了坎坷，但是如果谁问我是否后悔选择这条道路，答案当然是不，因为在这样的职业规划中，我获得了很多的知识，她让我在多数人对职业生涯都迷茫时，就已经有了方向，更让我在面对选择的三岔口毅然决然。HR的六大模块，截止目前为止，我都较为了解，但是一定要有侧重的方向，很高兴，也很庆幸，在我第一份实习的工作中，从事了培训配置与管理至今并未搁置。
所以我相信自己能够向HR的道路走得更远，就像郑板桥的《题竹石》这首诗所说的，“咬定青山不放松,立根原在破岩中；千磨万击还坚韧,任尔东西南北风。”所以，加油吧！各位HR！
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3楼 120289245
继续努力吧，2015年还长……
2楼 ngls56
一起加油吧！
1楼 予以冰
比我早一年，哈哈，我2010年工作的，也算是学长，投您一票。
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3楼 120289245
继续努力吧，2015年还长……
2楼 ngls56
一起加油吧！
1楼 予以冰
比我早一年，哈哈，我2010年工作的，也算是学长，投您一票。