推荐成长在人事的路上

作者你很客气 2015-05-18 16:34 946

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走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

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2012年10月，还没有毕业，我已经和小伙伴涌入找工作的大潮，浮浮沉沉；11月27日，我悄悄来到Q市，追随我梦寐的男友，决心要在一个月内找到工作，否则就按家人强烈的要求-滚回家。期间，应聘过行政、销售、人事，每天斗志昂扬，在这个陌生的城市里百度坐车、抓住每一个面试的机会好好表现。

一个月的期限快到时我还没有找到中意的工作，心急如焚，不停地折磨我男友，直到我们相拥而泣。距离1个月的期限仅剩一周时，我去一个公司参加了整整一天的面试，我懵懂地和别人一样边喝茶边接受面试，懵懂地做笔记、微笑，成为唯一一个没有工作经历但是最后被pass的人，本质上我还是被pass了，我以为自己很low，很沮丧，以为回家便是最后的结局。面试结束等公交时，接到了一个电话面试，我打起精神，以为这不过是找不到工作的重播，以为不过是人生的过客，没想到正是这个机会推进了复试、实习，然后入职。2012年12月25日，圣诞节，距离一个月的期限差2天，我入职了。

多么奇妙！

第一周开展工作时，前辈带着我去超市招聘促销员，有个保安以为我挖墙脚，使用拉、拖、推的方式把我拉到了保安室，当时我简直是泣不成声，又冤又气又恨，恨不得吃了这个保安，前辈帮我各种求保安，总算在没有罚款的情况下把我放了出来。当时巴不得“我爸是李刚”，然而，我爸不是，后来，我学会了见缝插针搞招聘，无论是校招还是巡店、贴广告、搭讪，各种招聘渠道，都会使用。

2014年7月份，我毕业了，从实习生转正为正式员工，我的老上级也从主任做到了经理，我申请到总部接受锻炼，做了老上级的助理，每天三点一线，邮件中来、数据分析中去，现在想起来，我并不怀恋当时的工作，我感谢那个时候养成的习惯-每天早上做工作计划、下班之前复习一遍邮件、用对方最想听的方式描述事件等等。现在，我已经忘了当时做数据的好多方式，但是习惯还保留了，感谢。

2015年1月1日，我回到Q市做HRBP，忙于人员评估和相关事件操作，并没有学到什么技能上的知识，得益于总部的学习，倒是比其他同伴知道更多政策知识、会自主解决工作中的问题并且在团队中传播，小小满足了自己的成就动机。也许正是这种自主精神，Q市的主任走时，她和我的领导都推荐我来接替这个招聘主任的岗位，经过多番评估，几轮面试，总算坐上了主任的岗位，感受着这个岗位上独特的滋味，开始了更多的成长。

无论以后身在何处，不忘初心，方得始终。

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