这个问题以前也遇见过,本话题中隐含两个问题:一、因生产旺季业务多,加班的情况多,部分加班人员因未打卡而领不到全勤奖,如和解决确实已加班但按制度领不到全勤奖问题;二、如何解决员工加班忘记打卡问题? 先说第一个问题:确已加班但未领到全勤奖,这个需要HR人员收集材料进行分析,统计全月因加班给公司处理的业务单据占公司月度营业收入的比//全勤奖占月度人工成本的比重、确已加班但未打卡人员占加班人员的比//确已加班应领而未领全勤奖金额占全月全勤金的比重、确已加班应领而未领全勤奖金额占全月人工成本的比重,企业让员工加班无非是想为企业多创造价值,增加利润,HR工作人员应用数据跟老板详细讲解分析,让老板明白员工加班为企业创造的价值大于公司实际支持的人工成本,我想一个开明的老板会斟酌的。 如何解决:员工在坚持打卡的同时,业务部门经理因根据每天业务量、加班安排以纸质申请单的形式(注明加班地点、时间、人员、工作内容)报总经理审批。
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