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话说做HR工作已经多年了，记得当年的自己不是科班出身，更不懂人力资源到底是什么。一路走来，感悟颇多，见了太多的人，经历了太多的事，收获了很多成功，也经历了太多的挫败，得到了很多鼓励和认可，也看到了很多人性的真实一面……有过快乐，有过痛苦，但是总体看来，我的HR之路，快乐大于痛。
痛苦篇
一， 与领导的沟通和理念的碰撞
中国的很多企业尤其是民营企业，管理不成系统，随意性太强。这种管理理念和用人方法严重与国家法律相抵触，这时就需要HR做事多动脑筋，既要满足领导要求又要规避法律风险。怎一个苦字了得……
二， 与各部门负责人的沟通
与各部门负责人的沟通体现在方方面面，招聘，绩效，薪酬，员工关系方面等等。比如部门急需用人，却没有预先的规划，往往是随意且急迫的，更有甚者要求到岗时间3天的，弄得招聘人员焦头烂额，这样往往招来的人与岗位要求相去甚远，不好用并且稳定性差。
三， 与员工之间的沟通协调
HR部门是制度的撰写，推行，指导，检核的部门，任何制度的推行都会涉及到相关人员的利益，制度推行的顺畅程度取决于很多方面，比如大领导的重视和认可，各部门负责人的宣导和以身作则，HR部门的培训指导到位，员工的认可和执行。如果有一个环节出现问题，就会出现制度运行不畅甚至搁浅的可能。
四， 分帮分派，人事斗争
作为人力资源从业者，看过了太多了人事斗争和尔虞我诈，我们明明知道人事斗争会造成严重的企业内耗，但是我们有时却无法理清头绪有所作为，只能尽可能使自己不要参与其中，保持中立公正为好。
快乐篇
一， 收获了专业知识
自从做了人力资源工作，懂得了必须用专业的人资知识来武装头脑，成为专业性强的专业人士，这样才有力度，才能够游刃有余。
二， 收获了人脉
多年以来，通过各种渠道，认识了很多优秀的同行，大家会就各种人资话题和案例进行沟通和探讨，各抒己见，融会贯通。得到了学习机会也收获了友谊……
三， 收获了满足
在工作中得到的满足感在其他方面是得不到的，当我制定了一套为企业发展保驾护航的制度并且运行良好时，我很满足；当我为企业招聘到一位适合企业发展的人才，我很满足；当我真真切切解决了员工的实际问题时我得到了满足；当我用专业知识帮助企业度过了难关，我会很满足……
四，收获了快乐
工作中快乐无处不在，就看你如何去体会。在每一次员工活动中，看到大家快乐的笑脸和放松的状态，我会更加快乐，忘记了策划安活动时的种种辛苦。当身体出现问题时，得到更多的是小伙伴们的问候和关怀；当面对困难时领导的支持和信任，让我感受到职场的真诚和相互扶持……
五，收获了机会
近几年的职业生涯中，很是顺风顺水，当然一部分取决于自己的学习和努力，但更多的是出现了很多次好的机会，领导的认可和贵人的协助……
六，收获了爱情
说到另一半-——一位HR同行，除了甜蜜还有很多感恩，感恩有机会认识了善良智慧的你，从此生活和工作上的帮助，让我们互促互进，共同发展，幸福感倍增……
我的HR之路，快乐大于痛！你感受到了吗！
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2楼 o8875036
一起加油吧！
1楼 nmq5
选择了就别后悔，加油做出成绩！
糖包儿
@nmq5986：是的，争取找到职业中的快乐和满足！
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2楼 o8875036
一起加油吧！
1楼 nmq5
选择了就别后悔，加油做出成绩！
糖包儿
@nmq5986：是的，争取找到职业中的快乐和满足！