推荐从事HR我迷茫了

作者凌风云舞 2015-05-28 01:24 869

此文已参与投稿活动

走上HR这条路，你后悔了吗？

对于这期征文，我们有几点特殊要求，请各位认真看一下：1、针对参赛者。我们希望你是前面提到的，刚刚入行不久的，因为... 我要投稿 >

票数 5

HR从开始上大学知道应用心理学分两个方向:一、心理咨询，二、人力资源管理。虽然我对人力资源不是特别了解，但我心中就有一个声音我要选择人力资源管理，随着对专业知识的了解以及与老师们的交流发现所学专业涉及人资方面的知识太少，自己就报了第二学位工商管理（学校没有人资第二学位），考了企业人力资源管理三级证书，这样我觉得还是差点儿什么，毕业来临之际我决定考研，考人资方面的研究生，最后不幸落榜，我便开始了我的HR生涯。

刚开始应聘HR自己很没有信心，认为虽然自己有证书，但毕竟还没有学习太多人资方面的课程，对自己找工作也没有太多要求，觉得是从事HR就可以了，我的第一份工作只做了6个月，离职原因是公司拖欠工资，当初进公司的时候怀着满腔的热血要大作为一番，无论是同事还是领导都说我身上充满了正能量，但是一次又一次的打击让我放弃了这份工作，公司收入不景气，无法发放员工工资，老板以各种理由拒签工资表，我所能做的就是安抚员工的情绪，让他们继续努力的工作，另一方面继续催出老板签工资表，导致大量员工离职，而我也整天忙于招聘；另一方面，招聘来的员工由于个别人的决定就可以让其离职，我认为这是对员工的极其不去责任，也和别的领导沟通过，部分领导也试图改变，但最终也没改变结果，总之不止这些，当感到我身上能量要被用光时，我选择了离职。在我离职后的一段时间里我一度认为这份工作我是失败的，随着现在的工作越来越顺利，我心中的包袱慢慢放下，可还是没有全部放下。

第二份工作我做的很轻松，我慢慢摆脱了离职是因为自己抗压能力弱造成的的阴影，我觉得这个公司就像家一样，我不舍得离开，我要为了她更好的发展奉献自己的一份力量，现在的工作之前是有人事经理带，我学到了特别多的知识，现在没有了人带，我觉得我也是能做的很好，在代替人事经理的一个多月里，我发现我需要学的的知识有:专业知识，例如:法律法规、培训、建立一些制度等等；如何管理能力需要提高（这个我意识到了，而且我的性格原因，学习也不费力，也知道怎样学习）；如何与领导相处，学会听言外之音、话外之意等等；需要学的东西太多，我就开始迷茫、烦躁，不知如何学起，特别是专业知识，不知道怎样学，心里特别的难受，希望有大师指点！

现在也遇到了一些别的问题，现在在一个小城市工作，工资底，要不要去一线城市发现也是很纠结的！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。